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　　公益文化事業(yè)單位，能否為群眾提供完善的公共服務(wù)？效果如何？

　　為加強(qiáng)公益文化事業(yè)單位事中事后監(jiān)管，提高公共文化服務(wù)水平，2016年11月，省編辦對(duì)部分省屬公益文化事業(yè)單位進(jìn)行了績效考核。最終確定，省藝術(shù)研究院、山東博物館、省圖書館2016年度考核等次為A級(jí)。

　　而考核等次，下一步將作為被考核單位評(píng)先樹優(yōu)、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工作人員年度考核“優(yōu)秀”名額等的重要依據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)人員聘用、獎(jiǎng)懲的重要參考。

　　據(jù)省編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次是我省連續(xù)第三年對(duì)公益文化事業(yè)單位進(jìn)行績效考核，按照合理、實(shí)效的原則，持續(xù)優(yōu)化考核指標(biāo)，適當(dāng)增加壓力，留足發(fā)展空間。在具體設(shè)計(jì)上，分為綜合管理指標(biāo)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和社會(huì)滿意度。綜合管理指標(biāo)“一把尺子”衡量，考核單位遵守法律法規(guī)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制、財(cái)務(wù)、人事管理規(guī)定等情況。專項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)圍繞年度目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)新工作等方面設(shè)計(jì)，注意差異性，不搞“一刀切”。為突出事業(yè)單位公益屬性，加大了社會(huì)滿意度在各項(xiàng)指標(biāo)中的權(quán)重。此外，還設(shè)置了亮點(diǎn)工作和榮譽(yù)稱號(hào)兩個(gè)加分項(xiàng)，引導(dǎo)單位樹立前列意識(shí)，提高工作水平。

　　為確保滿意度調(diào)查工作的專業(yè)性、公平性，省編辦引入第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)，由第三方從被考核單位的11000余個(gè)服務(wù)對(duì)象樣本中隨機(jī)抽取1400個(gè)調(diào)查對(duì)象，針對(duì)履職情況、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等聽取社會(huì)意見。比如，有服務(wù)對(duì)象建議文化單位要多組織學(xué)術(shù)性、主題性展覽，加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)作品的收藏和研究，形成具有山東特點(diǎn)的文化品牌；還有服務(wù)對(duì)象建議文化單位在籌辦公共文化活動(dòng)時(shí)，能多考慮一下老年人的文化需求。

　　績效考核圍繞單位依法核定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍設(shè)置考核指標(biāo)，通過鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，促進(jìn)單位間的良性競爭。同時(shí)，將考核結(jié)果與事關(guān)單位發(fā)展和全體職工利益的重大事項(xiàng)掛鉤，有效解決了“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”問題，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。省藝術(shù)研究院以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，創(chuàng)作舞劇《蘭》、話劇《把日子提前過》《靈魂深處的一滴淚，不曾流》《丁蘭，Pieta》等在國內(nèi)以及臺(tái)灣、新加坡、韓國、澳大利亞等國家和地區(qū)均獲得高度好評(píng)。11月，為配合習(xí)近平總書記出席APEC會(huì)議，該院創(chuàng)作的中國古典戲曲服飾意象展演《大羽華裳》在秘魯首都利馬上演，在當(dāng)?shù)匾饛?qiáng)烈反響，成為國家級(jí)對(duì)外文化交流品牌。

　　據(jù)悉，下一步，繼續(xù)擴(kuò)大省屬事業(yè)單位考核范圍，將實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)的省屬公立醫(yī)院、科研院所等公益性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的事業(yè)單位納入考核。