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適合對象:對二級人力資源管理師,企業人力資源管理師,資格證考試等有興趣學習的學員
開設課程校區:普陀校區,閔行校區,松江校區,浦東校區,徐匯校區,靜安校區,總部校區
【課程背景】
薪酬福利是企業為關注的核心問題,薪酬體系的完善與否對人才的選用育留及企業整體業績有著直接的影響。國內企業大多缺乏科學的薪酬體系設計,薪酬福利對內沒有公平性,對外沒有競爭力,成為規范人力資源管理的瓶頸。因此,建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系,是國內企業迫切解決的難題。
本課程涵蓋當今薪酬管理前沿理論和現實薪酬管理實際操作寶典,讓HR在短時間內系統學習較新的薪酬管理理論和實務操作,確保薪酬福利體系切實支持人力資源戰略從而支持公司戰略的落實。
【課程收益】
1、掌握影響公司薪酬結構的影響因素,診斷目前公司的薪酬體系問題
2、掌握流行的幾種崗位價值評估的方法并靈活運用
3、掌握市場薪酬調查數據如何改善企業的薪酬機構
4、能設計基于崗位、能力或績效的薪酬體系
5、能設計不同職能部門人員的薪酬結構
6、能順利完成年度調薪,設計獎金和福利方案
7、掌握薪酬、個稅、人力成本優化的有效方案
8、獲得中國國家培訓網頒發的《薪酬管理師》(中、高級)崗位技能培訓證書
【授課形式】
1、講述與實操相結合
2、提供案例公司組織結構圖,崗位說明書及相關薪酬數據
3、演示及練習崗位價值評估過程以及結構設計過程
4、練習崗位價值評估以及公司薪酬的結構設計
5、練習掌握年度薪酬調整方法及數據連接
6、講述及實操各種短中長期激勵計劃設計的具體方法
7、練習和體驗人力成本分析,控制及優化節約防范措施
【課程對象】
1、人力資源總監,經理、主管,薪酬福利經理、主管、薪資專員
2、人才中介機構從業人員負責薪酬福利管理的專業人員等
3、經過企業人力資源管理師(二級、三級)系統培訓的HR專業人員
4、管理咨詢公司或人力資源咨詢公司的顧問
5、小型企業老總或財務總監、行政總監等對薪酬福利感興趣的社會人員
以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓 根據學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務
上海楊浦區三才培訓中心(簡稱“三才培訓”,辦學許可證號:131011070021081),于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準,在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。2012年9月起獲得上海楊浦區人力資源和社會保障局批準從事《企業人力資源管理師》職業培訓項目(楊人社【2012】86號)。
學校成立十年來依托上海高校資源,依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士,形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。
一、HR一站式培訓課程
1、 崗位培訓:人力資源實務、行政管理師。
2、 資格證書:人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、后勤管理師、心理咨詢師。
3、 晉升課程:HR經理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業規劃。
4、 專項培訓:禮儀培訓師、職業規劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業務培訓、外包派遣業務培訓。
5、 職稱培訓:經濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓
6、 高端課程:人力資源總監班、國際人力資源總監班
7、學歷提升:全國重點大學人力資源專業大專、本科網絡學歷
二、HR公開課和內訓
專注于企業人力資源管理和企業勞動關系管理內訓。
三、HR管理咨詢服務
專注于企業人力資源勞動關系管理方案的設計和執行。