在山木培訓原總裁宋山木辭職之后,接任者李木子成為輿論關(guān)注的焦點,李木子能否帶領(lǐng)山木培訓走出困境?執(zhí)掌山木之后她又將采取哪些措施?5月14日,李木子女士接受大眾網(wǎng)獨家采訪,詳細回答了記者的提問。
由于目前的輿論危機,業(yè)內(nèi)有傳言認為山木培訓可能因此一蹶不振,對此李木子并不認同,她說,“雖然此次傳言對山木培訓造成了一定的影響,但我相信山木培訓不會因此一蹶不振。”李木子說,山木培訓從1991年開始創(chuàng)辦,至今已經(jīng)將近20年。在20年的發(fā)展過程中,山木培訓摸索出一套行之有效的管理體制,擁有健全、完善、成熟的管理模式和管理方法。從2000年后,山木培訓就已經(jīng)由依托某個人來管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛赏晟频墓芾眢w制來管理。“因此,不論現(xiàn)在是否由我來擔任總裁,我相信山木培訓都能夠順利渡過這一時期,并延續(xù)目前的發(fā)展方向。”
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