□記者 郭利民 報道

    本報濟寧訊 10月20 日，經(jīng)公開差額方式選拔的濟寧市衛(wèi)生局長焦華獲市人大常委會任命走馬上任。把公開差額選用干部作為今后選用縣鄉(xiāng)和市直部門正職干部的主要形式，這是濟寧市深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和省委九屆八次全體會議精神，加強新形勢下黨建工作采取的十項舉措之一。

    十項舉措還包括：實施“海外高層次人才引進計劃”，開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動，選聘優(yōu)秀村支部書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”，落實村黨支部書記補貼報酬，加強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村“兩個書記隊伍”建設(shè)，完善群眾工作體系，實行市縣黨政領(lǐng)導干部集中駐村蹲點，“ 三個從嚴”管干部，構(gòu)建學習實踐科學發(fā)展觀“一個陣地、五項機制”等。

    在人才的選拔任用方面，濟寧市除公開差額選用干部外，還決定引進領(lǐng)軍型學科帶頭人和項目負責人、在關(guān)鍵共性技術(shù)方面實現(xiàn)突破的實用型人才、掌握自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、金融管理和資本運作方面的高層次管理人才等四類海外高層次人才，并在3年內(nèi)打造20 個左右海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級書記隊伍建設(shè)上，健全選拔培養(yǎng)、教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理機制，實施“兩推一選”、“公開直選”、面向社會公開選拔等辦法，配強配好鄉(xiāng)村兩級“帶頭人”，每年分批培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選中的比例，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員力度。

    在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作方面，開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動，由市縣部門、單位機關(guān)黨組織與所包駐村黨組織建立聯(lián)合黨組織，實行“組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、黨員聯(lián)手、五好聯(lián)創(chuàng)”，力爭用3 年時間使全市70% 以上的聯(lián)建村和聯(lián)建部門單位黨組織達到“五個好”目標，目前已有 840 個市縣部門單位、 2000 余名機關(guān)干部與900多個村開展聯(lián)創(chuàng)活動；市縣黨政領(lǐng)導班子成員每年集中駐村蹲點時間不少于5 天，一律吃住在農(nóng)戶，費用自理；對全市6227個村黨支部書記統(tǒng)一規(guī)范發(fā)放報酬，市財政每年補貼2000 萬元，使村支書人均報酬不低于所在縣（市、區(qū)）2007 年農(nóng)民人均純收入的2 倍，每3 年調(diào)整一次，并從 2009年1 月起，為每名村黨支部書記每月補貼100元辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險。