富士康的變與不變

▲游泳池與遠處的“防跳網”對比鮮明。

　　總裁：從鐵腕到關愛

　　記者觀察到，在這兩天的活動中，郭臺銘確實比以前“溫順”了很多，不斷拉著基層員工的手強調感謝。

　　富士康員工們反映，老板郭臺銘以前一直以強硬、鐵腕著稱，他不允許有任何反對意見，執行能力很強，甚至鼓勵其他分公司領導也施行獨裁治理方式。如今的郭臺銘比以前親民了很多，不再罵人吼人，不再實行獨裁專制，更多的是傾聽民意和呼聲，更多地深入最基層員工。

　　莫德柱是富士康工會的一名職員，這幾天他一直奔波在機場賓館與廠區之間，嗓子都喊啞了。小莫告訴記者，為了組織這次全國性的表彰活動，工會光做方案就做了一個多月，打印出來的文件有二十多頁。這次活動不僅讓全國18個省市、15個廠區的優秀職工來深圳，他們的家屬也要從家鄉乘飛機過來，“寶安區的賓館全都客滿了”。

　　140位“廠星”的大幅照片被擺放在會場外的一條主干道上，家屬們爭相合影。在午宴和晚宴上，郭臺銘走了60多桌，跟每一個人敬酒，親手為優秀職工的家屬布菜。他還親自為“廠星”頒獎，時間長達一個小時。

　　頒獎后，郭臺銘先生發表感言，他說，富士康的今天是全體員工及其家人努力的結果，富士康是一個大家庭，要像對待家庭成員一樣關心每一位職工。郭臺銘在談及大幅度調升職工工資時說，過去職工的勞動付出與所得并不相符，富士康要肩負更多的社會責任。