南京市兩會剛剛閉幕，新春佳節即將來臨。南京市政府昨天召開了2012年首次全體會議。這場辭舊迎新的“總結會”，會場氣氛一點也不輕松，沒有表彰和嘉獎，而是一連串的反省和警示。

　　記者了解到，市政府的新年第一會，首次開成了“案例點評會”，會議深入剖析一批機關作風的反面教材，直揭少數干部的突出問題，要求全市各級部門對照案例，警戒自省，推動政府系統干部轉作風、轉理念、轉職能，確保在新的一年實現經濟社會持續平穩較快發展。

　　本報記者 仇惠棟

　　1 剖析“機關作風”反面典型

　　“害群之馬”有八宗罪

　　在會上，沈健副市長通報并點評了一批機關作風建設的典型案例。對于這一些“反面教材”，季建業市長特別剖析概括了八大問題：一是針對違法建設、違規用地行為，行政不作為和亂作為現象仍然存在，有些甚至觸犯法律法規；二是針對重點項目、重點工程，部門執行力不強、落實不力，影響工程推進；三是有些部門缺乏全局意識，片面強調部門利益、局部利益，影響了大局和重點工作的推進；四是部門內部審批程序復雜,協作不夠，環評、能評等各種“評”名目繁多，互為制約，導致企業東奔西跑，聯審聯批沒有真正落實;五是教條主義嚴重，辦事受條條框框制約大，不敢創新；六是干部業務不專、能力不強，耽誤重點工作推進；七是對市委市政府重大決策推進不力，落實不到位，導致重點項目進展不理想。八是秦淮紙業偷排污水事件涉及瀆職犯罪行為，被媒體曝光，嚴重影響城市形象。

　　季建業說，這些問題雖然發生在少數部門、少數干部身上，但影響極其惡劣，嚴重損害了南京形象，也嚴重阻礙了經濟社會發展。他希望，與會干部要從案例中感到警醒，舉一反三、重拳出擊，切實解決干部作風中的突出問題。用新作風確保完成新任務，以硬作風確保實現硬目標，全力實現經濟社會持續平穩較快發展。

　　2 重溫孫中山名言

　　要謀事做事而不做官玩權

　　在講話的開頭，季建業市長帶著大家重溫了孫中山先生的一句名言：“要立志做大事，不要做大官。”孫中山先生說，若不能立志，雖做皇帝、做總統也無事可做；若能立志，雖做小官，也足以成大事。

　　“不干事創業，當干部干什么？”季建業反問道：“干部的‘干’，就是要干事，要想干事、會干事、干成事、不出事，不干事要干部干嘛？”他毫不留情地批評：“現在有的干部官氣十足、官味很濃，做官心態很重，一副當官做老爺的腔調，成天哼哼哈哈。”季建業強調，領導干部時刻警醒，放下做官的身段和架子，多謀改善民生、造福百姓之事，重實績辦實事，講實話求實效，真正通過自己的努力干幾件事關南京長遠發展的大事、干幾件事關人民群眾福祉的好事。

　　3 痛批“太平官”現象

　　政府工作不是T臺走秀

　　“不懈怠不作秀。”在談到干部的履職盡責時，季建業的要求簡明扼要。他指出，在新的一年里要強化公務員隊伍的敬業意識，“知難而進、一往無前，一個山頭一個山頭攻破，一個高度一個高度攀登。”

　　政府工作不是T臺走秀，季建業在會上毫不客氣地批評了少數干部當“太平官”的現象： “平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”。他直斥為尸位素餐，這是失職的表現。

　　近年來，南京市各級各部門的執行力、落實力有了明顯的提高，辦成了一批大事難事。季建業同時一針見血地指出，在一些單位和部門，執行不力的現象仍然存在。“能辦、好辦、有利可圖的事情搶著辦，難辦、無利可圖的事情推著不辦。”他指出，一些部門甚至對市委市政府的重大決策，也根據自己的利益進行取舍剪裁，對自己有利的就執行，對自己不利的就推諉扯皮，導致一些工作有部署無落實，一些問題久拖不決。

　　4 強調暢通“民聲渠道”

　　通過媒體與群眾零距離互動

　　“群眾是我們衣食父母，沒有落后的群眾，只有落后的干部。”季建業在會上分析道，新時期群眾生活水平提高，出現了利益多元、訴求多樣的社會現象，客觀上講新時期的群眾工作的要求更高了。他強調，要特別警惕這樣一些不好的苗頭：“有些干部埋怨群眾不講理，埋怨群眾不服管，埋怨群眾不守法，埋怨群眾好鬧事。”

　　“造成群眾工作難做的根子，還在于我們的干部脫離群眾。”季建業在現場給這些干部分門別類，畫起了“肖像畫”：“少數干部有的習慣于發號施令，方法簡單，作風粗暴；有的官本位思想嚴重，老爺作風十足，對待群眾居高臨下、盛氣凌人；有的為了部門利益與民爭利，侵害了群眾利益，傷害了群眾感情，激化了干群矛盾；有的對群眾的困難熟視無睹，漠不關心，糊弄群眾。”

　　“群眾是干部的根和源，如果脫離群眾，就會成為無根之木、無源之水。”在會議尾聲，他特別強調了要暢通聯系群眾渠道，要通過互聯網等媒體零距離與群眾互動，要把“聯系市民、服務百姓”制度化，使政府決策和各項工作，更好地順應民意，真正替群眾想、解群眾難、幫群眾富，更多地造福市民百姓。