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　　招才就是招財(cái)，引智堪比引資。進(jìn)入8月，山東各地“招才引智”如火如荼。大眾日?qǐng)?bào)·新銳大眾記者梳理發(fā)現(xiàn)，各地在緊鑼密鼓地部署下半年工作時(shí)，都高度重視人才工作，把人才作為做好下半年工作的“關(guān)鍵因素”，作為能否闖過(guò)“空籠期”的“決定力量”。

　　夏天濟(jì)南，烈日炎炎。引人關(guān)注的“中國(guó)·濟(jì)南新動(dòng)能國(guó)際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”正在世界各地火熱地進(jìn)行。日前落下帷幕的歐洲賽區(qū)決賽，兩位歐洲“大咖”相中濟(jì)南。一等獎(jiǎng)獲得者賀寧和來(lái)自英國(guó)的醫(yī)學(xué)院院士JamesScott都表示，有意將項(xiàng)目落地濟(jì)南。

　　與此同時(shí)，正在進(jìn)行的“濟(jì)南‘出彩型’好干部駐濟(jì)高校行”，反響強(qiáng)烈。12場(chǎng)報(bào)告會(huì)，每場(chǎng)均由1名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，規(guī)格之高、標(biāo)準(zhǔn)之高，是歷年來(lái)沒(méi)有過(guò)的，不僅體現(xiàn)了濟(jì)南市對(duì)駐濟(jì)高校的高度重視，更是為了深挖高校人才“金礦”，留住駐濟(jì)高校“本土人才”。活動(dòng)期間，濟(jì)南整合編印人才系列政策，向高校師生發(fā)放5000余冊(cè)，展現(xiàn)濟(jì)南求賢若渴的新姿態(tài)，展示成就人才的平臺(tái)環(huán)境，讓更多人才堅(jiān)定信心“選擇濟(jì)南、留在濟(jì)南”。

　　在青島，以“加大新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換緊缺急需人才集聚力度”為目的的“第19屆中國(guó)青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國(guó)際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì)”，正面向全球征集人才和項(xiàng)目，擬邀請(qǐng)科研成果技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景廣闊的國(guó)際性學(xué)科、技術(shù)帶頭人以及取得海外碩士及以上學(xué)位（學(xué)歷），具有海外大型企業(yè)、知名高校或科研機(jī)構(gòu)的管理、科研或教學(xué)工作經(jīng)歷，或者在國(guó)外有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人才，以及擁有發(fā)明專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)代表參會(huì)。

　　知識(shí)人群在哪里聚集，財(cái)富就在哪里聚集；哪里環(huán)境好，精英就在哪里聚集。下半年，山東各地新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換到了最“吃勁”的時(shí)候，也是人才最“奇缺”的時(shí)候。從各地發(fā)展?fàn)顩r看，“四新”經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)未來(lái)的格局雖已顯現(xiàn)，但新動(dòng)能真正主導(dǎo)發(fā)展尚待時(shí)日，大項(xiàng)目好項(xiàng)目偏少，“獨(dú)角獸”“瞪羚”企業(yè)偏少，這些都與人才偏少有著直接關(guān)系。正因如此，山東各地著力優(yōu)化制度體系、社會(huì)氛圍、生態(tài)環(huán)境，努力使人氣更旺盛、精英更云集。

　　濟(jì)南市從全國(guó)首創(chuàng)泉城人才服務(wù)金卡，到首創(chuàng)高層次人才移動(dòng)服務(wù)體系，建設(shè)集“中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)”網(wǎng)站服務(wù)和“濟(jì)南人才”微信公眾號(hào)、APP等手機(jī)端服務(wù)為一體的高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)信息平臺(tái)，在政策、機(jī)制、平臺(tái)和服務(wù)上下功夫、做文章，實(shí)現(xiàn)了高層次人才服務(wù)模式由“一站式”向“一鍵式”的華麗轉(zhuǎn)身，努力打造“引得進(jìn)、留得住、過(guò)得好”的人才夢(mèng)想港灣。

　　青島市針對(duì)人才住房建設(shè)布局結(jié)構(gòu)性矛盾突出、建設(shè)量和供應(yīng)量不足等無(wú)法滿足各類人才需求的問(wèn)題，加大公租房和人才公寓建籌力度，8月開(kāi)工建設(shè)李滄區(qū)衡陽(yáng)路項(xiàng)目，加快推進(jìn)長(zhǎng)沙路46號(hào)人才公寓等在建項(xiàng)目，到2022年，青島市計(jì)劃新建人才住房10萬(wàn)套。

　　煙臺(tái)市打破高層次人才子女入學(xué)可突破學(xué)籍戶籍限制，持有煙臺(tái)“優(yōu)才卡”的高層次人才子女，可突破學(xué)籍和戶籍限制，根據(jù)本人意愿入園入學(xué)。

　　濰坊市把人才作為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新提升“三個(gè)模式”最具決定性、最具活力的核心要素，以“一次辦好”改革為契機(jī)，編制人才專員服務(wù)清單，暢通人才服務(wù)綠色通道，加快人才服務(wù)流程再造。建設(shè)提升國(guó)際學(xué)校、國(guó)際門(mén)診和人才公寓，加強(qiáng)科技人才金融服務(wù)創(chuàng)新，深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，營(yíng)造人才工作良好氛圍。

　　日照市從“緊扣‘產(chǎn)業(yè)鏈’，流程‘再瘦身’，注重‘市場(chǎng)化’，當(dāng)好‘店小二’”四個(gè)方面發(fā)力，打造全鏈條引才落地服務(wù)體系。

　　親情鄉(xiāng)情，對(duì)人才具有強(qiáng)大磁力。山東各地廣泛動(dòng)員親朋好友、父老鄉(xiāng)親、校友同窗穿針引線、牽線搭橋，主動(dòng)摸排對(duì)接在外的家鄉(xiāng)人才，為他們報(bào)效鄉(xiāng)土搭建平臺(tái)、創(chuàng)造契機(jī)。

　　淄博市臨淄區(qū)實(shí)施“齊雁歸巢”活動(dòng)，主要針對(duì)臨淄籍準(zhǔn)大學(xué)生、在校大學(xué)生和碩士、博士等優(yōu)秀在外青年人才，為他們感受家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)、獻(xiàn)智家鄉(xiāng)搭建特色平臺(tái)。目前，經(jīng)過(guò)崗位發(fā)布、自主報(bào)名、前期溝通、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、崗位匹配、綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)，遴選出104名優(yōu)秀青年人才。

　　東營(yíng)市利用寒暑假大學(xué)生回家的時(shí)間，開(kāi)展“東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，以吸引更多東營(yíng)籍，乃至周邊地市的高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，滿足東營(yíng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)及高成長(zhǎng)型中小企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。

　　招才的目的是用才。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，“票子、車子、房子”固然重要，但是，能否有施展才能的陣地，能否實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值，更為“要害”。

　　“融資難”一直是制約科技創(chuàng)新的突出難題。前一階段，院士成果“山東開(kāi)花省外香”，引發(fā)熱議。青島市日前設(shè)立總規(guī)模50億元的“中國(guó)藍(lán)色藥庫(kù)開(kāi)發(fā)基金”，首期募集2億元，推動(dòng)國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基金來(lái)青投資支持“藍(lán)色藥庫(kù)”開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)海洋藥物研發(fā)實(shí)施從先導(dǎo)化合物發(fā)現(xiàn)到成果產(chǎn)業(yè)化的全鏈條投資支持，提供了解決這類問(wèn)題的“青島答案”。

　　濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)組織銀行機(jī)構(gòu)向引進(jìn)的高層次人才項(xiàng)目推介金融產(chǎn)品，為項(xiàng)目發(fā)展提供個(gè)性化金融服務(wù)。他們推進(jìn)實(shí)施頂尖人才領(lǐng)航計(jì)劃、領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃、雙創(chuàng)人才集聚計(jì)劃、青年人才支持計(jì)劃、技能人才培養(yǎng)計(jì)劃等五個(gè)人才專項(xiàng)工程，從引才用才到成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)都有獎(jiǎng)勵(lì)扶持，實(shí)現(xiàn)了全鏈條、系統(tǒng)化、廣覆蓋的支持。

　　煙臺(tái)市針對(duì)帶重大項(xiàng)目來(lái)煙發(fā)展的頂尖人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定可給予最高1億元資助或1.5億元直投股權(quán)投資支持。針對(duì)來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端領(lǐng)軍人才，入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”后，可享受100-600萬(wàn)元的稅后資助。對(duì)引進(jìn)的博士生、碩士生、本科生，分別按照一定標(biāo)準(zhǔn)提供生活補(bǔ)助，加快吸引高校畢業(yè)生來(lái)煙發(fā)展，讓更多人才在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)富的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值、知識(shí)價(jià)值和人生價(jià)值。

　　世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來(lái)的。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。希望各地進(jìn)一步增強(qiáng)招才引智的責(zé)任感和緊迫感，勇于刀刃向內(nèi)，敢于自我革命，堅(jiān)決清理一切不利于招才引智的落后思想、陳規(guī)陋習(xí)、體制障礙。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好招才引智的“第一環(huán)境”, 以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把更多人才往山東引、往山東拉，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，讓齊魯大地迸發(fā)強(qiáng)勁發(fā)展活力，再創(chuàng)山東高質(zhì)量發(fā)展新輝煌。

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