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8月2日,青島市人社局開出夏季行動首張《行政處罰事先告知書》和《行政處理事先告知書》,將對該企業處以15000元罰款,并責令企業支付拖欠工資135050.2元。
自7月29日青島市“根治欠薪夏季行動”開始以來,青島市人社局精心組織,快速部署,全面開展執法檢查和欠薪隱患排查工作。在檢查中發現,青島名藥堂醫療股份有限公司存在多次拖欠職工工資的行為。
青島明藥堂醫療股份有限公司是位于青島高新區的一家私營企業,自2017年以來多次出現拖欠工資的違法行為,經青島市人社局、青島高新區管委多次執法處理后,截至今年2月底,該公司累計補發了拖欠的工資140余萬元,員工合法權益得到保障。今年6月26日,又有職工投訴該企業拖欠4月和5月份工資。6月27日,青島市人社局依法立案調查。經查,該公司存在拖欠職工工資的違法行為。7月10日,青島市人社局下達《勞動保障監察責令改正決定書》,責令青島明藥堂醫療股份有限公司于今年7月19日前依法為勞動者補發4、5月份工資。該公司陸續補發了部分拖欠工資,目前仍拖欠職工工資合計135050.2元。根據《勞動保障監察條例》規定,經勞動保障行政部門責令改正拒不改正的,處以2000元以上2萬元以下行政處罰。
青島市人社局工作人員表示,如果企業仍不依法補發工資和繳納罰款,將依法定程序移交法院強制執行,同時列入拖欠農民工工資“黑名單”,實施聯合懲戒,使欠薪違法者一處違法,處處受限。
青島市人社部門提醒廣大企業,依法履行法律義務,保護職工的合法權益是企業生存和發展的基礎。勞動保障監察部門將進一步加大檢查力度,擴大執法巡查面,鐵腕治理有令不行,有禁不止侵害勞動者合法權益的行為。
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