3月26日，山東省教育廳、省編辦、省發改委、省財政廳、人社廳等5部門共同發布《關于實施國家援藏援疆萬名教師支教計劃和選派援青支教教師有關問題的通知》，根據西藏、新疆、新疆建設兵團、青海需求，綜合考慮對口支援關系、經濟發展水平、教師數量，我省按照“合理、可持續、可實現”的原則確定選派計劃，2018年選派305人。

　　根據受援地需求，原則上以理科教師為主、兼顧其他學科；以中學教師為主、兼顧小學學段。2018年，從中小學在職教師、管理人員中直接選派305人，其中，西藏70人（其中，初中20人援藏2年，高中50人“組團式”援藏3年）、新疆200人、兵團25人、青海10人。其中，“組團式”援藏50名高中教師支教3年，其他支教教師支教2年。

　　2019年開始，選派優秀在職教師有困難的市，商受援地同意后，可以通過政府購買服務方式委托受援地招用支教教師，由受援地在當地選拔、錄用、簽訂勞動合同、約定購買服務期限相關待遇，負責管理服務，由承擔援助任務的市按我省在職教師工資標準提供經費，購買服務人員不與我省產生聘用合同關系。政府購買服務方式選拔支教教師原則上不超過選派計劃的2/3。采用政府購買服務方式進行支教的，需提前安排選拔招用支教教師工作，并由承擔援助計劃的市組織在內地學校跟崗培訓3個月以上。

　　援藏援青教師年齡一般在45周歲以下，身體健康，能適應高原工作環境。通過政府購買服務方式招用支教教師，選拔條件由受援地招用部門按照當地教師準入標準自行確定。選派援藏援疆援青教師支教，一般2至3年選派一次，保持年度支教人數不變。鼓勵延長支教時間或留受援地工作。選派數量較多的市，援疆支教教師也可以從近3年退休的高級教師中選派。各單位不得從分流或下崗對象中選派援藏援疆援青教師。

　　從我省選派的援藏援疆援青教師支教期間人事關系保留在原工作單位，支教期滿后仍回原單位工作，支教期間由原工作單位發放工資，享受原工作單位同類同級別人員的各項福利待遇。援藏援青教師同時由西藏青海按照當地同類同級人員工資標準（含補貼）計發差額，援疆教師同時享受新疆所在地區同類同級人員艱苦邊遠地區津貼，在南疆工作的援疆教師按規定享受南疆工作補貼。政府購買服務方式在受援地招錄的支教人員，由受援地招錄單位簽訂勞動合同、保障相關待遇，期滿后由當地招錄單位辦理終止手續，支教期滿后承擔援助計劃的市不再提供費用。

　　支教教師在藏在疆在青工作經歷視同城鎮教師到農村基層工作經歷，累計為其申報評聘職稱（職務）的任職經歷，取得的業績成果經審核后作為其評聘職稱（職務）的依據。職稱評審委員會進行職稱評審時，應對援藏援疆援青教師給予重點傾斜。