初審編輯：王曉亮
責任編輯：李曉寧
1月21日，青島市發布“十三五”期間人社事業發展規劃。確定了就業、創業、社會保障制度等八個方面的規劃任務及支撐目標。到2020年，全市累計實現城鎮新增就業150萬人，城鎮登記失業率控制在4%以下。建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系，基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到640萬人、850萬人、200萬人、245萬人、200萬人。
繼續擴大就業規模
培育壯大就業群體
“十三五”期間，青島將實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，提高勞動參與率，統籌推進高校畢業生、失業人員、農村勞動力、退役軍人等重點群體就業，規范人力資源市場秩序，推行終身職業技能培訓制度。到“十三五”末，就業規模持續擴大，就業結構更加合理。全市累計實現城鎮新增就業150萬人，城鎮登記失業率控制在4%以下。
培育壯大創業群體，支持科研人員、大學生、留學回國人員、農民等各類群體創業，打造青島創業總部和海洋人才創業總部，推進創業大學和覆蓋各類群體的創業孵化平臺建設，提升創業服務能力。到“十三五”末，努力把青島市建設成為高學歷、高職稱、高技能人才宜居創業首選之城。大眾創業工程全面實施，創業服務體系進一步完善，創業活力顯著增強，城市創業品質明顯提升，高端創業要素加速匯集，實現政策扶持創業15萬人，大學生創業2.5萬人。
深化人才發展體制機制改革，實施高層次人才倍增計劃、“三中心一基地”建設人才支撐計劃，引進和培養高層次人才、國際化人才和實用型人才。到2020年，專業技術人才總量達到86萬人，高技能人才總量達到25萬人，高級職稱人才占專業技術人才總量比例、高技能人才占技能勞動者總量比例得到明顯提高。博士后出站留青工作和創業比例達到60%以上，每年招收博士后400名以上。扶持發展1所技工學校晉升為技師學院。每年培養緊缺高技能人才3000名。建立20家青島藍色經濟區引智成果示范基地。
社保覆蓋城鄉居民
推動工資收入分配制度改革
推進社會保障制度改革，推進更高水平的養老、醫療保險城鄉一體化，全面實施基本醫療保險、長期醫療護理保險、大病醫療保險和補充醫療保險等多層次保障制度。完善社會保險籌資機制，建立社會保障待遇正常調整機制，實現基金安全可持續運行。到2020年末，覆蓋城鄉居民的社會保障體系全面建成，基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到640萬人、850萬人、200萬人、245萬人、200萬人。
推進公務員分類管理改革、聘任制公務員試點。到“十三五”末，公務員管理制度更加完善，事業單位人事制度改革進一步深化。
推動形成合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度改革不斷深化，企業、機關事業單位工資決定和正常增長機制進一步完善，國有企業收入分配秩序逐步規范。企業工資分配宏觀調控體系更加健全。機關事業單位工資結構更加優化。工資收入穩步提高，工資收入分配秩序更加規范、差距逐步縮小。
齊魯晚報 齊魯壹點記者 李珍梅
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