課程背景：

一個企業的員工素質如何，學習和發展的能力如何，在很大程度上決定著這個企業的生存、持續發展能力。競爭人才就是競爭企業的未來，越來越多的企業已重視這一點。如何在保護員工勞動權利、福利待遇的同時，有效維護職工的學習權和發展權，這也是新時期企業面臨的新課題。企業的快速發展要建立在員工素質提升的基礎之上，建立一支高素質的職工隊伍是一項長久的任務。先進的產品，先進的服務，先進的企業形象來自于高素質的員工隊伍，企業在快速發展的同時要引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀，做到愛崗敬業，樂于奉獻，為企業的發展添磚加瓦努力工作。

在新形式下，提高員工素質是一項系統性工程，知識經濟的到來，向世人說明了一個不可否認的觀點：誰能抓住機遇并能盡快提高員工隊伍的素質水準，誰就占據了經濟發展的制高點、主渠道。誰能夠著力于加強員工隊伍素質的培訓，誰就會擁有一支知識結構新、政治素質高、業務技能全、工作能力強的新型員工隊伍，這是企業搶占市場和取勝市場的一個重要舉措。企業和個人發展的三個重要問題是：如何吸引高素質人才；如何留住主要雇員；如何開發現有員工的潛在能力。困擾企業的障礙既非銀行貸款，亦非協調與政府的關系，而是如何進行人力資源開發，如何提高企業員工素質。

企業員工提高自身素質，基本途徑就是終身學習。有關專家的一項調研中指出：為企業員工培訓學習上投入1元錢，其收獲將是投入的50倍，而世界500強企業超過半數為學習型企業，其中排名前10位的企業更是如此。美國排名前25位的企業中有20家為學習型企業，學習型企業已經成為成功企業的典型模式。在競爭愈發激烈的今天，每一個公司比任何時候都需要與公司共命運的人，當我們選擇一家公司的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和我們的職業命運牢牢聯系在一起。公司是船，我們是水手，我們有責任和同伴一起同舟共濟讓企業這艘大船乘風破浪，安全前進，一旦遇到風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，而應該積極發揚團隊精神，齊心協力地同船長一起將企業這艘大船平穩駛向企業最終的目的地。

作為一名企業員工，我們不僅對自己有責任，我們還對別人負有責任，對整個社會負責任，正是責任把所有人聯系在一起，任何人對責任的懈怠，都會導致企業鏈及社會發展的不平衡。

課程目標：

?了解到企業快速發展對員工素質提升的要求有哪些

?提高員工素質，努力實現企業跨越式發展

?提升職業素養，使員工更具責任心

?自動自發的工作，明確崗位職務說明書的界定只是所該做的較小范圍

?努力提高員工的職業道德，養成良好的工作態度

?提高自己的工作能力，增強愛崗敬業的意識

?學會自我學習，時常進行自我充電

?與公司同成長，鑄造先進的團隊，推動企業發展