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杭州人力資源管理師三級

杭州人力資源管理師三級

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適合對象:對三級人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師,資格證考試等有興趣學習的學員

課時:請咨詢 班型:任意時段 班制:一對一

開設課程校區(qū):杭州江干區(qū)校區(qū)

課程介紹

班制:零基礎*班

課程亮點:

1、基礎精講+習題精講+考前沖刺串講+模擬試卷

2、智能題庫(章節(jié)練習、歷年真題、模擬試題)

3、教務老師24小時貼心服務


適合對象:

1、針對沒有基礎想快速考人力資源管理師資格證,從事相關崗位的在職工作人員

2、班型齊全、適合各類人群學習、零基礎一樣拿證

3、線上APP直播教學,隨時隨地學習

隨時上課,網(wǎng)絡視頻直播+錄播

學校介紹

簡介

學歷提升的十大好處

一、幫助求職: 人在職場,工作是不可或缺的,不管您處在哪個崗位,您都渴望得到更好的一份工作,尋求更好的一個發(fā)展。現(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時,都對學歷有硬性的規(guī)定,特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業(yè),更是如此,因此,您要想進入更好的企業(yè),獲取更多的求職機會,那您就需要繼續(xù)學習,提升您的學歷,保持并提升您的競爭力! 

二、幫助晉升、加薪: 現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高,不僅對能力的要求高了,學歷的要求也更高了,很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晉升為管理者,在眾多能力相當?shù)母偁幷咧校约簠s因為學歷不高而被晉升出局, 您真的甘心嗎?如一家大型房地產企業(yè),他們薪資福利待遇很好,但是他們的晉升機制很嚴格,大專學歷的只能做到初級經(jīng)理的職位,想要晉升到高級經(jīng)理,必須是本科學歷,即使您能力再強也無法越過制度的制約,所以提高自己的學歷,是萬分必要的!據(jù)統(tǒng)計絕大部分的中大型企業(yè)在給員工加薪的過程中,都會參考學歷的高低,更有少企業(yè),在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低,如某企業(yè)職員調薪,高中學歷的每年加300元,大專學歷的加600元,本科則可以加到1000元,在企業(yè)制度要求參考學歷來定加薪前提下,您除了努力工作,還要學習并提高自己的學歷,加薪的時候,您才更加有優(yōu)勢! 

三、拓展、優(yōu)化交際圈: 俗話說:物以類聚,人以群分,在今天的社會,人脈是較大的財富之一,您參與我們的學習,不僅能提高自身的學歷,更重要的是,您能有效擴大自己的交際圈,優(yōu)化現(xiàn)有人脈交際圈,提高自己的交際圈的層次,俗話說在家靠父母,出門靠朋友,您的交際圈擴大了,您的機會也增加了,所以提升學歷真的很必要! 

四、提升自身綜合素質和增強競爭力: 有人說:學歷不一定等于能力,現(xiàn)在已經(jīng)是知識經(jīng)濟時代,因此大多數(shù)成功人士的學歷都是挺高的,因為學歷是學習的證明,經(jīng)過學習,能讓您不斷的積累知識,豐富自己的知識面,同時,學習能提高您的思考能力,機會是中情于有準備的人,您只有不斷的學習,提高自身知識面,增強自身的競爭力,當機會來臨的時候,您才能有十足的信心把握住機會! 

五、考公務員: 公務員是當今社會一個熱門的職業(yè),穩(wěn)定、所謂的鐵飯碗,很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路,但是它有非常嚴格的學歷要求,你有文憑才有資格報名。 

六、考證: 許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷,如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。 

七:職稱評定: 在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會,而現(xiàn)在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。 

八、以身示范,樹榜樣給孩子看,營造家庭學習氛圍。 

九、文憑國家承認,學信網(wǎng)可查,無毒無害,始終用得上,可未雨綢繆。 

十、企業(yè)上市、上新三板、申報高新產業(yè)補貼資助等,是對員工學歷有一定要求的,同時也可以作為福利以穩(wěn)定人心,降低人員流失。

杭州巨青教育

  • 課程數(shù)量

    11

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學員評價

    0

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