中國企業面臨著新的機遇和選擇……

★世界經濟動蕩，國內經濟放緩，企業生存壓力加重；

★企業做了很多年，內部和外部顧客的要求不斷提高；

★一方面是人員素質偏低，另一方面是人才流失，人浮于事，工作效率低下；

★有制度文件，可各類崗位的工作標準并不清楚，執行不力；

★部門間業務流程銜接不順暢，推諉扯皮，協調不力；

★客戶的要求越來越苛刻，競爭越來越激烈，市場開發困難，客戶不斷流失；

★市場中的變化異常迅速，金融危機讓人措手不及；

★浪費嚴重，生產成本、管理成本無法得到有效控制；

★您在面對００后的員工時，你的領導力還有效嗎？ ……

如何面對這一系列的挑戰？？？    

課程目標

1、提高員工相互之間的信任

2、提高同事間的團結合作精神

3、將個人完全融入團隊

4、激發員工的感恩心態，珍惜現有的工作，對上司，同事心存感激

5、懂得感謝生活，感謝生存，以一顆感恩的心來樂觀積極面對生活

（更多團訓游戲目的可通過課程大綱詳細了解）

課程收益

?簡單、有效、可操作、可復制－對人不對事、變知道為做到、變被動為主動、受害變責任、授人以漁。

?有方法、有策略、有步驟地提升員工的自我價值，發現自我、挖掘潛能、突破自我、追求卓越。

?對００后的員工培養員工積極向上的人生態度，勇于承擔責任、主動創新進取、打造出對企業感恩、忠誠、全面改善人際關系、士氣高昂、高凝聚力、高執行力、結果導向的核心團隊。

?提升員工的挫折超越力，越挫越勇磨練鋼鐵意志的信念，勇于面對在競爭中的挑戰，達到無堅不摧。

?提升員工激情、承諾、負責任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性的素質，傾力打造團隊共同心智模式，相互溝通順暢，配合默契，從而享受、快樂的去達成企業目標。

?激發團隊的積極性和創造力，最重要的是為企業打造具有自我生存力強、激發智慧、螺旋向上良性發展特征的團隊，從而吸引更多的人加入團隊 。