“想對和吳桂春一樣的勞動者說，各地人社部門將提供不斷線就業服務，在求職就業路上，助你們一臂之力。”6月29日，人社部官網的新提示，備受關注。

　　吳桂春，54歲湖北籍農民工，從老家到東莞打工17年，在東莞圖書館讀書12年。6月24日，受疫情影響工作難找，吳桂春不得不到圖書館退卡準備返回老家，其臨別留言刷屏，讓人為之動容。當地人社部門得知情況后，進行“一對一”就業推薦，最終為其對接了一家物業公司，吳桂春順利留了下來。

　　“一對一”“不斷線”，是人社部門為“吳桂春們”提供就業服務的關鍵詞。我國人口多，就業矛盾突出，就業問題始終是一個大問題。今年以來，受疫情沖擊，受經濟大環境影響，不少企業訂單不足，用工需求減少，許多和吳桂春一樣的勞動者找工作比較難。穩就業就是穩經濟、穩社會，也是穩民生、穩人心。穩就業，需要保企業，保經濟運行，需要不斷豐富政策“工具箱”，強化社保、財政、貨幣等宏觀政策與就業政策協同聯動，這也需就業主管部門提供“一對一”“不斷線”的就業服務。

　　為“吳桂春們”提供就業服務，既要滿腔熱情，也要精準到位。今天的就業問題，既有企業需求與勞動者素質之間的“結構性矛盾”，也有新一輪技術革命所導致的就業模式、工作模式的巨大變化。對不少企業來說，用工難往往與資金支持難、訂單交付難、產業鏈配套難等問題相伴而生。為勞動者提供就業服務，就要以現實問題為導向，哪里有問題就在哪里發力，既要減負、穩崗、擴就業“三管齊下”，也要“一對一”“不斷線”精準施策，打通就業各個環節的“堵點”“痛點”。

　　為“吳桂春們”提供就業服務，沒有最好，只有更好。做好“六穩”工作，穩就業居于首位。就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”，關乎國計民生，更關乎千家萬戶。6月27日，《人民日報》頭版頭條對濟南“農民工更好融入城市”進行了報道。濟南市采取設立24小時服務專線，舉辦網絡招聘會，將就業服務延伸到網上、延伸到企業、延伸到農民工家門口等一系列做法，為農民工提供盡可能多的工作機會，得到各界好評。把群眾放在心中最高位置，把每一位求職勞動者當成自己家人，“辦法就比困難多”，就能用好政策“工具”，提高服務精準性，因地因企因人分類幫扶，讓每一個“吳桂春”安心留下打拼，努力把就業服務做得更好更到位。（大眾日報客戶端記者 孫秀嶺）