情系居民終不悔  奉獻社區到永遠

 
    梁曉蓮，1994年從事社區工作，2003年任東北村社區黨總支書記、居委會主任。多年來，她始終堅持這樣一個信念，只要把居民利益放在第一位，就沒有干不成的事；只要心懷一腔熱忱，成功之路就在腳下。幾年來，在各級領導的親切關懷下，在社區居民的大力支持下，東北村社區居委會先后在全國、省、市、區得過多項榮譽，梁曉蓮本人也獲得全國“小巷總理之星”、市級“優秀共產黨員”和區級“勞動模范”等稱號。
    一、把居民的每件小事當成自己的大事來做，全力當好居民貼心人
    剛到東北村，梁曉蓮覺得肩上的擔子格外沉重。作為全國社區典型，有不少人對她能不能樹好東北村這個品牌，持一種懷疑的態度。為盡早熟悉和掌握轄區情況，她每天深入轄區居民中，把看到的和聽到的，只要是可能引起居民不滿的事項，全都一一寫在本上、記在心里。小區物業不能正常開展工作，影響居民生活環境，她就到社會上招聘物業單位，讓價格低、服務周到的物業公司負責小區衛生，還居民整潔環境。社區孤寡老人孫祖敏90多歲癱瘓在床，她就經常上門給老人服務，送生活用品，給他梳頭剪指甲。05年暴雪前夜，她將臥病在床多日的孤寡老人戚善烈送到醫院，面對連續下達的病危通知，她始終沒有放棄，一直陪伴在老人身邊，一口一口的喂水喂飯，端屎端尿，直到他恢復知覺。漸漸的，大家對這個社區“新兵”產生了信任，把她當成親人，當成知己，居民有問題都會找她商量幫忙，東北村社區也在她的帶動下越來越就像個大家庭，鄰里之間互相關心、鼓勵、奉獻，社區關系和諧穩定。
    二、把社區的每件小事當作全區的大事來做，全力當好社區的當家人
    東北村社區地處市中心，是展示城市形象的重要窗口。社區居委會事無巨細，樣樣都關系到黨和政府的形象。為樹好這一形象，每件事梁曉蓮都做到親歷親為，全力以赴地做好細節工作。每逢下雪，梁曉蓮都會帶著總支班子成員一早開始清理積雪，保證在上班高峰期到來前路面的整潔，方便居民出行。威海要創建全國文明城市，東北村“創城”工作壓力大，任務重。為此，她提出了“全力奮戰一個周，讓燒柴遠離東北村”的口號，對轄區內亂堆柴草現象進行徹底整治。在多次耐心的解釋下，大多數居民都能積極配合工作，但有個別居民對此不理解，面對冷言冷語、冷眼相待，她總是耐著性子向居民講道理，做到遇事不亂，理字當頭。經過努力，終于在預定時間內完成了柴草清理工作。初戰告捷，并沒有讓梁曉蓮就此輕松，在隨后的幾天里，她又同工作人員一起，對居民樓道內多年不用的煤池子和雜物進行了集中清理。一些社區老大媽看到她和工作人員為了改變社區環境如此勞累，實在過意不去，就隔三岔五地做上一鍋熱騰騰的餃子、包子或者饅頭送到居委會，讓勞累一天的工作人員吃上可口的熱飯。居民的愛戴，讓梁曉蓮像是上了弦的發條，不敢有些許的停頓，生怕自己辜負居民的期待。
    三、把化解社區的每件困難當成居委會的頭等大事來辦，全力當好和諧社區的領跑人
    居委會的主要職能是服務，不僅要服務好居民，還要服務好轄區每個單位。幫助轄區企業解決培訓場地，節省活動經費，幫助企業辦理各種執照，為企業提供勞動力介紹，企業認領轄區困難家庭試實施一對一幫扶等等，讓東北村社區已經找到與企業溝通聯系的獨特方式方法。
    隨著和轄區企業不斷的接觸，梁曉蓮發現個別企業的勞資關系不和諧，企業和企業之間缺少一種合作的默契，并且外來務工人員流動性逐年增大，給企業用工帶來不少壓力。針對這種情況，她在轄區所有企業全部建立工會的基礎上，成立了東北村社區工會聯合會，與企業工會簽訂了《東北村社區工資集體協商合同》，并成立了義務用工職介中心，免費平衡、轉移企業用工，確保企業員工和諧轉崗，實現了區內勞動力資源共享，減少了企業間的惡意競爭。 “金店推薦飯店，客房推薦藥房”，這些看似不相關的事，在東北村社區已成為普遍的事實。
由于服務周到，越來越多企業愿意投入到和諧社區建設中。為此，她又提出了“五聯共建”工作模式，發揮轄區50多個企事業單位優勢，做到社區黨建聯做、基礎設施聯建、公益事業聯辦、群眾文化聯興、社會治安聯防。通過“五聯共建”，轄區各類設施得到完善，健身器材全部安裝，破損的停車場和路面得到全面修理，社區文化活動有了資金保障，社區治安實現了群防群治，居民的生活環境有了明顯改善。
近幾年，區委、區政府高度重視民生工作，為配合全區工作大局，她又利用現有辦公資源優勢，成立了威海首家社工站。山大威海分校、四零四醫院等單位以及社會有專業特長的義工得知后，均表示愿意建立長期合作和協作關系，利用個案輔導室、康復指導站、老年驛站等服務場所，為社區有需求的老年人、兒童、殘疾人、孤寡老人等社區弱勢群體，提供九大系列、無償與有償相結合的專業社會服務項目，預防和解決社會問題。目前，社工站已擁有專業化社工12人，義工200余人。為推動社區上檔升級，她又在社區開展了“網格化模式，精心化管理”和“五百工程”，進一步強化了服務功能，完善了服務網絡，拓寬了服務領域；開展了“五個支點打造和諧平臺，五心服務詮釋以人為本”和“五送”活動，不斷創新了工作方法，不斷提升了社區服務水平。
    工作的努力、拼命，讓梁曉蓮往往忽視親情。面對91歲的婆婆她無暇細心照顧，面對得了癌癥去世的父親她只能留下傷心的眼淚。曾有人問她：“你為什么干工作那么拼命、那么認真？”她簡單的“人生短暫，不想虛度”表明了一名基層黨員干部的至真、至情。