王冬梅：洗衣房走出來的熱心好礦嫂

　　王冬梅，女，46歲，山東能源肥礦集團梁寶寺能源公司員工家屬，現在該礦后勤部洗衣房工作。

　　1966年2月8日，王冬梅出生在東平縣沙河站一個貧困的家庭。姊妹5個，她是老大。她的母親貧血、高血壓，不能從事重體力勞動，父親在王冬梅10歲那年，患上了胸腹水，后來父親身體健康再度惡化，年僅15歲的王冬梅輟學，成了家里的“壯勞力”和“頂梁柱”。家里種了20畝地，幾乎都是靠她一人去侍弄，播種、打藥、澆地、喂豬、照顧弟妹，成為這個未成年人生活的全部。

　　1988年，王冬梅嫁給了礦工張宗生，來到了礦區。在女兒才2歲多的時候，她來到查莊礦，干起了被煤礦公認的女人最苦最累的揀矸工作。一個班8小時，不知要撿大大小小多少塊矸石，僅重量就達400多噸，不等一個班下來，手套就磨爛了，有時一塊大矸石就重達三、四百斤，她們幾個女人也是一喊號子，就扔進溜槽。這一干就是15年，每天高強度的體力勞動，使她落下了指關節炎的毛病。就是在這種情況下，為了多掙點錢供家人看病，王冬梅又求人做上了一份兼職，去次煤場揀矸石，每天2個小時8元錢。

　　“已是黃昏獨自愁，更著風和雨”。接連的噩耗不停地打擊著這個不幸的家庭――1997年10月，父親被確診腦瘤，1998年3月，三妹白血病去世，1999年1月，父親骨癌去世，欠帳4.6萬元――這期間，正是煤炭經濟形勢嚴峻時期，這個不小的數字就像一座大山一樣壓得王冬梅一家喘不過氣來。

　　命運之神想要扼住王冬梅的咽喉，可是王冬梅卻從不屈服，不了解她的人，總是問：“你怎么這么愛笑？”她說：“笑也是一天，哭也是一天，干嗎不笑呀？”可是，誰知道她背后竟有如此多的辛酸、悲傷和不幸呀。她，就像歌中所唱的“風雨中你昂起頭，冰雪壓不服”，她，就像詩中所寫的“已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏”。

　　2007年3月，王冬梅跟隨丈夫來到肥礦集團梁寶寺能源有限責任公司。不久，她在洗衣房找了份工作。要說這洗衣房的工作，可真是好女人不干、懶女人干不了，不掙錢光流汗、丟在地上沒人撿的差事。她們雖然從事的是收衣、洗衣、烘干、疊衣、放衣等看似簡單的體力勞動，但是細細算起來，一個班就要洗1000多套，光走路就要20多華里呢，她們經常是邊啃著火燒邊點擊按紐操作，連坐下來吃頓飯的功夫都沒有。

　　尤其是到了夏天，室內沒空調，烘干機幾乎是24小時運轉，烘干機箱內溫度高達80多度，致使室溫竟也達到40多度。她們一個班下來，身上的衣服都泛起一片片白色的堿花，胳肢窩、腹股溝這些分泌汗液多的地方，常常都泡得皮肉泛白，脊梁上的痱子更是紅腫一片，刺癢難忍。工作服散發出來的霉臭味，刺鼻難聞，也令人作嘔。一不小心，還會讓剛烘干的工作服上的編號鐵牌給燙傷，至今王冬梅的胳膊上還留有兩塊疤痕。

　　可是，王冬梅卻怎么也狠不下心來撇下這幫“煤黑子”，她說：“我跟煤礦打了20多年交道了，知道煤礦工人干的是啥活，遭的是啥罪。咱礦井深1000多米，地溫高，工作服幾乎得班班換，本來洗衣房人手就少，我再走了，不成拆臺了？咱不能眼睜睜看著礦工兄弟們穿著濕乎乎、又臟又有霉味的工作服下井吧？”在她的帶領下，本來打退堂鼓的幾個家屬，也收起了“另謀高就”的心思。

　　井下作業空間狹小、黑暗，礦工經常掛破衣袖、崩掉扣子，王冬梅就自費買來針線、扣子，還找來一個塑料盒，做成“針線盒”，經常利用工作間隙義務為礦工縫補工作服。后來，她看到手工針線太慢，就把家里的一臺閑置縫紉機“貢獻”出來，從此，洗衣房里又多了一道風景線。

　　王冬梅是梁寶寺能源公司安全協管會里年齡最大、從事協管工作最長的“大姐大”，不管是什么活動，她都當仁不讓地沖在前。安全三句半，她洋相百出，逗得礦工笑出了眼淚，王冬梅說：“能讓礦工在哈哈笑中記住安全，比啥都強，我才不怕耍寶出丑呢。”井口打腰鼓為四季度決戰助威吶喊，她比誰的嗓門都大。到千米井下送溫暖，她肩背手提，總是比別人拿的慰問品多。她總是說：“咱作為礦工的家屬，知道一個男人對于家庭和妻兒老小有多重要，我經歷、處理的安全事故太多了，真不愿意看到那哭天喊地的悲劇發生！”

　　王冬梅還積極向女工協管會提出建議：“實行區隊安全協管承包制，區隊安全生產情況與協管員獎金掛鉤！”

　　水激魚躍。這一建議實施后，激發了廣大女工協管員的工作熱情，原來“無事不登三寶殿”的她們，成了區隊里“拄杖無時夜叩門”的座上賓——查查誰的出勤少了，看看誰的違章多了，瞧瞧誰的安全學習記錄寫的不認真，今天去小張家走訪，明天給小劉家里打個手機，后天到區隊學習室跟剛上井的礦工們聊聊最近的安全思想動態……還別說，這些不怕區隊長“吹胡子瞪眼砸板凳”的楞頭青小伙子，被這群嘰嘰喳喳三個女人一臺戲的協管員們感化了，百煉鋼化成繞指柔。

　　“要我安全”與“我要安全”，只有一字之差，卻天壤之別。安全協管員們春風化雨潤物無聲的溫馨教育，更容易滲透到礦工心田，成為職工安全思想教育不可或缺的一部分。許多區隊長說：“你們這幫子協管員，還真有兩下子，不服不行！”

　　幽暗的工作面、潮濕的空氣、陡峭的上下山，與地面環境迥異的惡劣工作環境，讓這些剛剛下井的“80后”、“90后”們大失所望，“砰砰”如炮響的沖擊地壓，更是讓他們心驚膽顫。摸鼠標、抱寵物的纖細手掌要拿起風鎬，單薄乏力的肩膀要扛起100多斤的液壓支柱，這巨大的反差，怎能讓他們適應得了？

　　因此曾經有一段時間，曠工欠勤如瘟疫一般，席卷井下采掘區隊。點名冊上有200多人，上班不正常的竟然有50多名，有的是整月不上班，伸手向家里要錢“接濟”，有的是上幾個班掙夠生活費，就卡拉OK、玩游戲機、蹦迪，這讓區隊領導著實頭疼和棘手——唉！一個班下來十幾個小時，累的筋疲力盡，還得找這些曠工欠勤的員工，耐著性子說盡好話做思想工作和動員報告。

　　王冬梅知道這一情況后，鼓動協管員們：“煤礦的孩子就是咱們的孩子，咱不能眼睜睜看著他們不走正道。這樣的孩子下個井，更讓人提心吊膽，咱不能讓這些花骨朵生生地夭折了呀！”

　　在王冬梅這個“大姐大”的帶領下，這些家屬們義務挑起了做好曠工欠勤人員動員的責任。

　　“三個女人一臺戲”，做這幫曠工欠勤人員的思想工作，她們還真有得天獨厚的優勢——走東家串西家，與父母形成“統一戰線”，雙管齊下做工作。約上“孩兒他媽”去網吧捉“孩兒”，現場直播大曝光。先給說個對象拴住心，然后再斷絕家中“后援”，邊灌輸責任意識邊“逼”上班，前“引”后“趕”……她們總的“幫教十六計”收到明顯效果——5年多，摘掉90多名曠工大王帽子，經王冬梅幫教的“回頭浪子”有28個。

　　遙知不是雪，為有暗香來。她，雖然做的都是些看似平凡的小事，但正是這點點滴滴的小事匯聚、勾勒出礦山女人的生動肖像。王冬梅，一如冰天雪地里一株迎風搖曳的梅花，倔強而頑強地吐露著淡淡的清香……