用人單位各出招數“搶”農民工
2011-02-12 11:38:00 作者: 來源:大眾網-齊魯晚報
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| 10日,在二環東路北園大街路口附近高架橋下,許多農民工在路邊等活。原全福立交橋附近是濟南一處自發形成的零工市場,當天在此等活的農民工有三四百人。▲每當有雇主來,他們便蜂擁而上。
工具就是招牌,特長一看便知。 本報記者 張中 攝 春節之后,“用工荒”開始漸漸顯現,一些用人單位也開始著急起來,簽合同、漲工資、教手藝……記者連日來采訪發現,為了緩解用工壓力,不少單位紛紛使出高招來“搶”農民工。 漲工資薪水漲了300元 在和平路一家快餐連鎖店的3個門頭上都貼著一樣醒目的白紙,上面寫著“招聘營業員”。 店里負責人介紹,平時每到飯點,顧客就絡繹不絕。新年要增加店面,人員不夠,就提高了工資待遇來招工!暗仔1000元,剩下的就看提成了,賺得多提成就多!贝丝觳瓦B鎖店的老板告訴記者,為招到好員工,店里提成的比例也加大了,工作能力強的員工,一個月賺兩三千元不成問題。 傳世咖啡酒店管理公司負責人也表示,他們在這次招聘員工時也提高了員工的底薪!敖衲昴瓿,在招人難的情況下,我們將底薪直接提高到1200元,平均漲了300元,還有提成,工資不會低! 簽合同保證按時發工資 在經八路自發形成的路邊勞務市場上,來自津浦大酒店的一名工作人員也趕來招聘員工。 負責人高海增介紹,由于年后人員流動性非常大,基本上廚師和服務人員走了一半,所以這次酒店招聘人數也在近20人。 為了保證能夠招到更多的員工,高海增稱,酒店將與招聘的員工簽訂用工合同,保證按時發放工資,讓員工無后顧之憂。 高海增稱,目前,社會上一些行業雖然開出了高工資,但到最后發工資時,有的根本不發,或者工資發放不完全。農民工去理論也沒有合同,只能“啞巴吃黃連”了!斑@一規定就是要免去他們的后顧之憂! 這一招果然奏效,很多農民工在現場了解到這一規定后,都表示愿意去酒店看看。 教手藝給錢還教手藝 在濟南經營一家快餐店的朱先生想要招大約二十名水餃工,主要工作是包餃子。 “沒想到人這么難招,現在我對技術也不要求了,沒有技術的工人,招回去現培訓也行,關鍵是得先把人招回去才能營業啊!敝煜壬f。 從事室內裝修的胡先生也想招一名門窗安裝工人!伴T窗安裝是個技術活,我提供的薪水是年薪3萬以上,可好幾天過去了也沒招到!焙壬f,現在他對技術不要求了,招個沒有技術的他再進行培訓,工資待遇也不變!皝砦疫@找工作,不僅能掙錢,還能學到一門手藝,希望能通過這一措施招到人。” 本版采寫 本報記者 趙偉 見習記者 林媛媛 孟敏 |

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