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2月5日，湖北咸寧市崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩同志，在抗疫一線被“火線”提拔為鎮黨委委員。
據悉，1月20日以來，羅浩同志主動請纓參戰疫情防控工作，主要負責隔離觀察人員的轉運工作，經過6天6夜的連續奮戰，一人駕車護送30余人到頤和醫院進行集中觀察。
近期，中組部發通知指出，"要注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部"。"要大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀干部;及時調整不勝任現職、難以有效履行職責的干部;嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部"。
大疫當前，堅持正向激勵和負向懲戒，才能確保干部隊伍戰斗力。羅浩疫情防控期間表現突出，一次次冒著感染風險轉運病員，可謂肩負了重任，經受住了考驗，這樣的"火線提拔"，順應了正確的選拔任用導向。
打贏防控阻擊戰，需要一大批像羅浩這樣敢于擔當敢于沖在一線的干部。疫情面前，處在最前線的是各級領導干部，是戰勝疫情的重要組織保障，他們的臨場處置水平決定戰勝疫情的速度和質量。為此，我們必須在抗疫一線配備有擔當有專業素質的干部隊伍，確保臨場處置高水平。
臨場處置，第一看擔當精神和工作態度，第二是工作方法，二者的合力體現為工作能力。"好鋼要用在刀刃上”，奪取疫情防控阻擊戰的勝利，必須堅持好的任用導向。必須大膽起用和重用"既有好的擔當精神和工作態度，又講究工作方法"的同志，讓他們的能力在抗疫一線充分展現，讓他們成為防控戰場一面面閃亮的旗幟，成為推進防控戰役盡快結束的"加速器"。
與此同時，必須堅決處理不作為不擔當、作風漂浮甚至弄虛作假的平庸官，才能更好地激勵更多的同志勇于擔當作為。"湖北黃岡一問三不知的衛健委主任被免職""處分黨員干部337人，對6名防控不力的干部予以免職"，這些干部在非常時期經受不住考驗被處理，體現了防控戰役用人導向的風清氣正。
導向決定風向，決定士氣。疫戰非常時期，堅持正向激勵和負向懲戒，有利于干部隊伍保持旺盛的斗志，有利于落實中央的決策部署，有利于我們盡快打贏防控阻擊戰。