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　　青島在全省率先出臺領導干部自然資源資產離任審計實施意見

　　領導干部“綠色審計”有了量化指標

　　□記者 肖芳 通訊員 周小波 報道

　　本報青島訊　綠色發展能不能落到實處,關鍵在領導干部。近日,青島在全省率先印發《關于貫徹〈領導干部自然資源資產離任審計規定(試行)〉的實施意見》(以下簡稱“意見”)。與中辦、國辦印發的《領導干部自然資源資產離任審計規定(試行)》(以下簡稱《規定》)相比,青島結合本地情況,不僅擴大了審計對象的范圍,還對評價標準進行了更為精細的量化,提高了審計評價的可操作性。

　　意見提出,要實現審計對象全覆蓋。除《規定》明確的發展改革、自然資源、生態環境、水務管理、農業農村等部門,青島還將城市管理和住房城鄉建設等負有自然資源資產管理和生態環境保護責任的部門納入審計范圍,進一步拓展自然資源資產離任審計的廣度和深度。

　　意見的另一創新之處,是對評價標準進行了量化。《規定》提出按照“好、較好、一般、較差、差”5個等次,客觀評價被審計領導干部履行自然資源資產管理和生態環境保護責任情況。青島在貫徹5個等次評價的基礎上,結合本地資源環境稟賦和管理特點,提出了量化審計評價標準壓實領導干部責任的要求。意見從資源環境生態紅線管控要求、約束性指標完成情況、行政許可事項審批等方面細化量化審計評價標準,提高了審計評價的可操作性。同時,針對重要的自然資源資產管理和生態環境保護事項,青島提出了更加嚴格的審計評價標準要求,倒逼領導干部切實推進綠色發展、著力解決突出環境問題。

　　意見強調,全市各級黨委、政府要建立領導干部自然資源資產離任審計聯席會議制度。有關部門和單位要根據干部管理監督工作的相關要求,將審計結果以及整改情況作為對領導干部考核、任免、獎懲的重要依據,并以適當方式將審計結果運用情況反饋審計機關。審計結果等材料要歸入被審計領導干部本人檔案。

　　意見要求,被審計領導干部及其所在地、部門(單位)對審計發現的問題要及時整改,對典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計建議,要認真研究、及時解決,建立健全有關制度規定。