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　　5日，《山東省屬國有企業(yè)員工持股試點工作實施細(xì)則》(《簡稱“《細(xì)則》”)正式發(fā)布，這份由省國資委、省財政廳、省證監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的文件中提出，將針對省屬國有控股企業(yè)啟動試點，國有參股企業(yè)的員工持股不納入試點范圍。
　　按照《細(xì)則》要求，本次試點企業(yè)主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè)，非公有資本股東所持股份應(yīng)達到一定比例，公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事，此90%以上的外營業(yè)收入和利潤需來源于所在企業(yè)集團外部市場。
　　對于員工持股的范圍和額度，《細(xì)則》中提出，參與對象應(yīng)為企業(yè)中高層管理人員，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，以及經(jīng)營管理人才、科技人才和業(yè)務(wù)骨干，主要以貨幣出資為主，持股總額度原則上不高于改制后企業(yè)總股本的30%，單一員工持股額度原則上不得高于改制后企業(yè)總股本的1%。《細(xì)則》中也強調(diào)了保持國有股東的控股地位，提出實施員工持股后，國有股東持股比例不得低于企業(yè)總股本的34%。而對于股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，則要求員工持股應(yīng)設(shè)定不少于36個月的鎖定期。據(jù)了解，《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》(簡稱“《意見》”)已于去年8月正式印發(fā)。而2015年底時，省國資委也曾發(fā)布過《關(guān)于開展混合所有制改革試點工作的通知》，共有58家國企入圍混改試點，主要是省管二級企業(yè)及重要權(quán)屬企業(yè)。
　　省國資委表示，《細(xì)則》在國家《意見》基礎(chǔ)上進行了適當(dāng)放寬，一是在國有控股混合所有制企業(yè)可以試點的基礎(chǔ)上，對擬實施混合所有制改革的企業(yè)允許納入試點，二是鼓勵省屬國有企業(yè)新上項目、新設(shè)企業(yè)與外部投資者、項目團隊共同設(shè)立混合所有制企業(yè)，開展員工持股試點。