大眾網濟南6月25日訊（記者 馮煒程 司君波）由于今年就業形勢不佳，尤其是“零經驗”大學生出現“滯銷”，從22日開始，大眾網連續三天分別以“百份簡歷難換一紙合同”、“企業招工也喊難”、“‘零經驗’成大學生求職‘攔路虎’ ”、“帶薪實習機制解決就業難”等為題，持續關注這一問題，引起社會各界共鳴，24日，圣象集團負責人表示，他們愿意創造條件為大學生提供帶薪實習的機會。
    圣象集團山東分公司市場經理畢海峰表示：“現在很多用人單位在招聘時都要求工作經驗，但是剛剛踏入社會的大學生何談工作經驗，因此大學生急缺的不是工作經驗，而是積累工作經驗的機會。”
    他說，對于用人單位來說，有實習經驗的大學生比沒有實習經驗的大學生自然能夠更快地為公司創造價值。不過，如果用人單位可以為畢業生們提供實習的機會，在實習期內則可以進一步全面掌握畢業生情況，作出公正的評價，并根據每個人的實際情況合理地使用，對企業也不無好處。
    而對于畢業生來說，實習期是對他們培養教育的繼續，有利于畢業生全面成長。在見習期間，畢業生可以通過生產和工作實踐了解所在單位的情況，熟悉和適應工作的需要；可以有針對性地學習與業務有關的新知識，擴大知識面，以便更好地開展工作。同時，見習期為畢業生提供了學習的機會，可以熟悉環境，全面了解單位情況。對提高畢業生的政治素質、業務素質和實際工作能力，樹立實踐觀念、勞動觀念和群眾觀念，把畢業生鍛煉成“四有”人才，是非常有益的。
    畢海峰說，圣象愿意在自己的能力范圍內創造帶薪實習的機會，讓盡量多的“零經驗”畢業生得到再教育的機會，他也希望更多的企業能夠積極行動起來，建立一個平臺，讓學生能夠實現從學生到社會人的轉變。