海關報關員是經(jīng)海關注冊、代表所屬企業(yè)（單位）向海關辦理進出口貨物報關、納稅等海關事務的人員。

　　據(jù)錦州海關綜合科的楊科長介紹，從１９９７年至２００４年錦州地區(qū)的報關員就業(yè)情況來看，具有《報關員資格證書》的人都能順利找到工作。有些在錦州考取報關員證的人即使不在錦州就業(yè)，也能在別的城市找到相應的工作。正因為如此，報考報關員的人數(shù)也在逐年增長。資料顯示，錦州地區(qū)１９９７年至２００２年每年報名人數(shù)約在１６０－１９０人之間，錄取人數(shù)約為每年不到２０人；２００３年報名人數(shù)為２２０多人，錄取人數(shù)為２０多人；２００４年報名人數(shù)為２７０多人，錄取人數(shù)為３０多人。

　　在就業(yè)趨勢供大于求或各行業(yè)只需要有經(jīng)驗人的總體情況下，報關員緣何剛拿到證還不具有實踐經(jīng)驗就能順利找到工作呢？人們又何以逐漸熱衷于此行業(yè)呢？

　　社會需求量大，人才儲備相對少

　　我國加入ＷＴＯ后，對外經(jīng)濟貿(mào)易在融入全球化的進程中，面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。隨著各類進出口企業(yè)的迅速增長，新的貿(mào)易方式及新的形式不斷出現(xiàn)，社會對專業(yè)從事進出口貿(mào)易報關人才的需求量激增。據(jù)現(xiàn)在從事報關員職業(yè)的白女士介紹，１９９７年以前她就從事報關行業(yè)，但那時候沒有報關員證，１９９７年以后才開始考報關員證，至２００４年的８年考試中獲得報關員證的人員積累至今基數(shù)并不大。如今要求有證才能從業(yè)，所以持報關員證的人找工作的競爭并不大。

　　就業(yè)渠道廣，競聘有優(yōu)勢

　　報關員證是全國通用的，即持報關員證可以受聘于國內(nèi)任何一家有進出口貿(mào)易的企業(yè)，做專職的報關員。也可受聘于報關行，所謂報關行是指雇用報關員做員工，對外由報關行出面承攬業(yè)務，與需辦理報關業(yè)務的進出口企業(yè)洽談每筆報關業(yè)務所需費用，再分給報關員做業(yè)務，按月發(fā)給報關員工資的單位。報關行是獨立的單位，不從屬于任何一家企業(yè)。報關員受雇于報關行后，不用自己承攬業(yè)務，只要通行于企業(yè)和海關之間做固定的報關工作即可。還有一種雇用報關員的單位就是代理公司，他們除了進行船代、貨代外，還代理報關業(yè)務，所以報關員還可以在代理公司就業(yè)。就是不招聘報關員的企業(yè)，對持有報關員證的人也優(yōu)先考慮，以便做人才儲備，以利后用。

　　就業(yè)種類多樣，提升機會多，時有人員缺口

　　報考海關報關員時，會發(fā)一本海關報關員考試必會知識叢書，上面包括外貿(mào)知識、經(jīng)濟學、會計學、海關報關流程、外語等專業(yè)知識。另外做海關報關員，還要有一定的社交能力。這些知識和技能的全面武裝，使報關員對企業(yè)的任何一個領域都不是外行。就錦州企業(yè)而言，往往雇用的報關員不只做報關一項工作，錦州現(xiàn)有企業(yè)的進出口貿(mào)易較少，而涉及進出口貿(mào)易的只有２００多家，所以在錦州企業(yè)工作的報關員大部分還兼職稅務報稅、外管局登記等日常工作。工作過一段時間的報關員往往對企業(yè)的每個領域都有一定的了解，且社交能力較強，相應調(diào)換部門或是晉升的機會就很多，這無形中又不斷地增加了報關員的需求量。

　　工作相對穩(wěn)定

　　錦州地區(qū)的報關員工資大約在１０００－２０００元之間，而在沿海進出口貿(mào)易較多的城市，報關員的工資大約在３０００元以上。這種待遇并不遜色于其他白領。報關員是一個有知識含量的工作，從事報關工作，報關員證是必備條件，而工作細致、遵紀守法是做一個合格報關員的基本要求。如果報關員因不細致而在報關單上填錯了出口口岸、備案號等任何一個項目，那么就會造成企業(yè)貨物不能按時出口或是進口，會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失；如果報關員在填寫貨物品種時填錯了，還要承擔相應的法律責任。

　　報關員作為與國家機關直接打交道的行業(yè)之一，與注冊稅務師、注冊會計師、律師相比門檻較低。只要是具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，年滿１８周歲，具有高中或是中等專業(yè)學校畢業(yè)以上學歷就可以報考報關員。而報關員考試涉及的知識面雖廣，但不深，一般都能理解。在報關員考試前兩個月書會發(fā)下來，還會有相應的輔導班開班，一般考試的及格率在１０％左右。