1.要有積極心態

　　積極心態是一種主動的生活態度，對任何事都有足夠的控制能力，反映了一個人的胸襟、魄力。考生在軍轉干面試前、面試時、面試后都要具備積極心態。

　　面試前，軍轉干考生要保持飽滿的精神，愉快的心情;

　　面試時，要對自己懷有充足的信心，全身心地投入;

　　面試后，要敢于接受任何結果，一旦失敗，也不能氣餒，要有樂觀的精神，積極準備迎接下一次的挑戰。

　　2.要有平常心

　　軍轉干考試對于絕大多數考生來說是改變命運的大好機會，因此就會對自己提出過高的要求，不斷的告訴自己一定要成功。考生這樣的心理暗示很容易給自己造成巨大的心理壓力，從而影響發揮。軍轉干考生在備考軍轉干面試時一定要有一顆平常心，無論最后的結果是否滿意，都要接受。如果真的懷著一顆平常心應考，考生在考場上會更加從容鎮定，或許還有意外的驚喜。

　　3.樹立自信心

　　面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經垮掉了。他們知道在軍轉干錄用中，面試是最關鍵的一環，因而習慣性無限度地夸大面試中的每一個因素，把每一個因素都當成難以逾越的大山，結果不戰而敗。

　　面試前在心理上對各種因素過分夸大，會無法自如地展現自己。考生一旦在心理上接受某個假設，他將一步一步地踏入自我設定的陷阱中，從而嚴重地影響到他的理性判斷力，而這正是面試中至關重要的內容。

　　那么，如何跨越這個心理難關呢?

　　面試官的確握有生殺大權，但是，面試者和面試官之間、面試者和面試者之間，有一個核心面試單位，面試官要為面試單位招錄合格的公務員，軍轉干考生則希望成為面試單位中的優秀成員，如果面試者學會站在面試單位的角度來考慮問題，就能夠擺脫假想的敵對狀態。

　　軍轉干面試考生可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態下從容應對。

　　我們習慣構想出形形色色的敵人，是因為我們在日常生活中，常常將自己固定在幾種不健康的人際交往模式中：

　　我們習慣性地說：我不好你好，我不行你行;或者，我們一貫認為我不好你也不好，我不行你也不行;或者，我們經常以為我好你不好，我行你不行。承認一方，否認另一方，就必然會將你帶入不必要的敵對狀態中。

　　真正健康的、成熟的人際交往模式應該是我行你也行，我好你也好。這種心態的特點是：去發現自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進取的精神狀態。一旦擁有了這種態度，面試者不必勞神費力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自若地表現自己的所有優勢，理性地繞過自己和主考官有意無意設下的陷阱。