一、審計方法的選擇技巧
　　1、現場審計前的準備工作。在對某個項目開展現場審計前，先對其進行非現場審計，檢查被審計單位反饋回的審計表格，審計人員能夠了解被審單位基本情況和主要經濟活動，做到審前心中有數；同時審計人員能夠確定現場審計的重點內容和重要環節，科學地選擇審計方法；也能夠捕捉審計線索和疑點。這樣不僅可以節約審計成本，大大提高審計效率，在開展現場審計前，有條件的審計部門要盡可能的開展非現場審計，這對整個審計項目而言就是一種審計技巧，特別是對大中型審計項目非常重要。
　　2、設定可疑假定判斷。審計師在整個審計過程中對蓄意隱瞞的舞弊應保持職業謹慎態度，“職業懷疑主義”精神應貫穿整個審計過程。可疑假定判斷是指審計人員在審計實踐中，應假定被審計對象的財會資料和其經營活動可能存在錯誤和舞弊行為，只不過不知道其存在的具體環節和表現形態。事實上，被審計單位也許并不存在錯誤和舞弊情況，但審計人員從審計的審慎原則上只有確立了這一假定，審計師才能克服自身對于被審計單位的信任和以往與該被審計單位的合作經驗的依賴，增強查處舞弊的意識與發現舞弊的敏感，才能及時地發現和捕捉審計線索和疑點，以質疑的思維方式全方位、多角度對對管理層提供的相關信息做出準確的審計結論和評價。
　　4、正確把握好順查和逆查的關系。順查的優點是運用簡便且能夠把問題查徹底，缺點是費時費力且不易抓住問題的重點，此方法適用于被審部位內部控制不健全，規模小、資源少、業務活動簡單和發現重大錯弊線索和疑點的時候。逆查的優點是運用起來省時省力且容易抓住問題的重點，其缺點是不能把所有的問題都查清楚，有時可能遺漏重大的問題，存在一定的審計風險。因此，在審計實踐中，不能機械地運用順查或逆查，要對所查項目進行準確的分析判斷，將二者有機結合起來。一般來說，查賬初期，宜用逆查法，抓住重點和疑點，然后根據需要進行詳查，若已掌握了審計線索或為證明某環節是否存在錯弊情況可用順查方法。順查與逆查一定要根據具體情況具體分析，才能既抓住重點，又省時省力。
　　二、在賬表查證過程中的審計技巧
　　（一）、審計師注意保持審計邏輯鏈條的嚴密。經營和會計核算的邏輯關系是：“凡是經營上有所動作，財務上一定要有反映；凡是財務上有反映的，經營上一定要有過動作”，所以保持邏輯完備和鏈條的嚴密，一定能夠發現經營的真實痕跡。在審計賬表查證過程中檢查賬表資料的順序為會計報表——報表編制底稿——總賬余額表——各個科目的明細，最后延伸到原始證據，尤其是第三方證據，如第三方的確認函、第三方簽字的工程量確認單。
　　（二）、運用分析性復核的技巧：計算各種會計比率，如毛利率、貸款利率、固定資產折舊率，甚至單項成本占工程成本的比例，通過合理性測試判斷查找審計重點。如某個項目盈利水平遠遠超出一般項目盈利水平，項目的鋼材成本占該項目的收入和成本比重異常都應視為審計查證重點。
　　（三）、對可疑數據的審計技巧。數字的本身并不構成審計線索，只有將具體數字與特定內容相聯系時才能判斷是否構成可疑數字。
　　1、根據數字大小、正負值判斷。某個數字在特定的經濟業務中，其大小及借貸方向是否異常是可以判斷的，在施工企業中與往來被審計單位應付工程款的大額借方余額則屬可疑數字，大額的現金支付也屬于檢查的重點內容。
　　2、根據數字的變化趨勢和范圍判斷。如某個分包方在工程施工階段工程款每次支付均在30萬元以下，但在工程完工一兩年后卻出現一次性支付50萬元，審計時應重點檢查與之相關的數據，查證是否存在舞弊行為。
　　3、對數據的精確程度判斷。在填報資料中數據的精確程度是與其具體的經濟業務相關聯的，該精確而沒有精確到適當程度，不該精確的而精確到不正常的程度均可視為可疑數據。如分包結算為萬元的整數視為可疑數據。
　　4、對數字的巧合程度分析判斷。審計人員在具體審查某筆可疑款項的去向時失掉了線索，而在檢查有關聯的項目時幾個數據相加恰恰與追查數據一致，則此數據可視為可疑數據繼續追查。
　　（四）、對可疑時間的審計技巧。
　　所謂可疑時間就是會計憑證、賬表和相關業務資料中不正常或不符合實際情況的時間。對會計資料中所反映的經濟業務發生或記錄的時間是否符合特定的時間進行判斷。如在法定節假日期間發生的大額現金支付，則視為可疑時間，應繼續追查是否存在亂列名目發放錢物；而在編制會計報表的月份，尤其編制中期報表和年度報表的月份，被審計單位為人為調節利潤的嫌疑增大，應繼續追查。
　　1、對會計資料中所反映的時間長短進行判斷。如工程完工幾年，且甲方工程款已基本回收，項目經濟效益較好的項目，如出現大額的應付工程款則在時間上屬可疑了，因為一般情況下這種項目的債務基本付清，是否存在計提秘密準備、虛擬債務，對被審計單位債務真實性應重點審計重點。
　　2、對會計賬表記載的數字在時間上與相關文件、制度和辦法等要求不一致的要進行審查判斷。如公司文件規定可以發放某項錢物，卻在財務賬面無法查證，則應繼續追查相關內部控制和會計記錄，判斷其合規性和合法性。又如查人事部門的考勤記錄中某人已調離，卻發現調離后此人經辦的大量業務，則應對這些業務的真實性產生懷疑。