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人力資源管理師由高到低分為：一級、二級、三級、四級，每一級別的考試內(nèi)容及報考條件也有所不同，對于人力資源的六大模塊在每一階段的要求側(cè)重點也相應(yīng)的有不同。接下來，小編給大家介紹幾家人力資源管理師培訓機構(gòu)，趕緊來看看吧！
【二級人力資源管理師心得體會】二級人力資源管理師定性評估法有很多種，如問卷調(diào)查、訪談、觀察和座談。培訓效果的定量評估方法?？梢詫ε嘤栕饔玫拇笮 ⑹苡柸藛T行為方式改變的程度及企業(yè)收益多少給出數(shù)據(jù)解釋。通過調(diào)查統(tǒng)計分析來發(fā)現(xiàn)與闡述行為規(guī)律。從定量分析中得到啟發(fā)，然后以捆形式來說明結(jié)論。
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