經濟學碩士，英國培訓協會綠帶教練。現任上海市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心高級人力資源管理師教研組高級研究員、人才市場報《理才》特約撰稿人。曾任外資凱華集團人力資源總監。常年致力于企業培訓體系研究和TTT項目研發。 主講模塊 ： 培訓管理評估與TTT實戰項目演練。

管理學博士，美國人力資源管理協會會員。現任上海市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心高級人力資源管理師教研室副主任、企顧司 (中國)管理顧問有限公司高級合伙人、上海海悉教育培訓中心校長、上海總工會直屬西亞進修學校校長。曾任BP中國華東區高級培訓經理，上海團市委經營者人才公司人事總監;期間參與國家勞動和社會保障部門職業經理人、營銷師、品牌管理師等項目研發。 主講綜合案例研究等主干課程模塊。

留美學者，管理學碩士，現任上海中福集團人事總監, 上海社會科學院經濟研究所常任講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任HONEYWELL華東區人事總監并為之引入及策劃設計員工援助系統，常年致力于員工心理學研究和實踐活動。 主講模塊 ：員工壓力管理與EAP技術應用。

上海市人力資源和社會保障局法務處資深研究員，現任歐萊雅(中國)投資有限公司高級法務顧問, 上海交通大學安泰管理學院客座講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任紫江集團高級人事經理全面負責其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一線實踐與管理工作。 主講模塊：員工派遣管理。

國家高級人力資源管理師獲證者，現任上藥集團處方事業部人事總監, 上海交通大學安泰管理學院客座講師、上海海悉教育培訓中心研發部特聘研究員。致力于勞動關系管理工作近30年，建立上藥集團人力資源信息系統，具有極其豐富的勞動仲裁與訴訟處理經驗。 主講模塊 ：勞動爭議仲裁與訴訟實戰技術與證據處理。

教授，留日學者，管理學碩士，上海大學公共管理系系主任，現任西南物流集團有限公司獨立董事, 上海交通大學安泰管理學院兼職講師、上海市人力資源和社會保障局國家職業資格口試考評員。曾任寶鋼集團培訓處處長、常年致力于人力資源管理的一線實踐與管理研究工作。 主講模塊 ：員工關系管理與職業生涯開發。