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適合對象：對一級人力資源管理師,二級人力資源管理師,三級人力資源管理師等有興趣學(xué)習的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū)：濟南高新校區(qū),濟南山大校區(qū)
合易2019年秋季勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（一、二、三、四級）
職業(yè)資格鑒定考前培訓(xùn)招生簡章
為深入貫徹《中共中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號），適應(yīng)新形勢下構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的需要，積極推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員人才隊伍建設(shè)，進一步提升企業(yè)從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，培養(yǎng)一支職業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員師資隊伍，合易職業(yè)培訓(xùn)中心以多年人力資源管理咨詢的經(jīng)驗優(yōu)勢,又以人社廳僅有一家指定的人力資源定點機構(gòu)的身份，為參加2018勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師一級、二級和三級職業(yè)資格考試的考生特提供培訓(xùn)服務(wù)及鑒定報名.報名+培訓(xùn)一站式服務(wù),幫助考生順利通過考試。
一、培訓(xùn)優(yōu)勢
公信力：山東省人力資源和社會保障部指定報考機構(gòu)；
師 資：由合易人力資源勞動關(guān)系專家、鑒定處講師、考試研究團隊組成“實用之師”；
專 業(yè)：授課專業(yè)，高通過*，服務(wù)到位，助你能力提升+考試通過。
二、培訓(xùn)對象
1、從事和準備從事企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等人力資源（含人事、勞資薪酬、勞動合同、集體合同、勞動安全保障、社會保險等）和勞動關(guān)系管理的人員；
2、從事社會保險、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、人才租賃、獵頭、律師行業(yè)涉及勞動關(guān)系的相關(guān)人員；
3、人力資源和社會保障部門，特別是基層從事勞動關(guān)系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的工作人員；
4、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動關(guān)系的工作人員；
5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機構(gòu)的相關(guān)工作人員；
6、初創(chuàng)期老板等。
三、講師團隊
由合易人資相關(guān)專家、省廳鑒定處訓(xùn)練中心講師和省內(nèi)知名律師主講實戰(zhàn)課;
合易聯(lián)合國家人社部直屬單位，考試指定教材出版機構(gòu)和教材編委講師主講理論課;
四、課程內(nèi)容
五、結(jié)業(yè)及證書
學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)達到規(guī)定課時數(shù)，經(jīng)在線考試*合格，申請參加職業(yè)鑒定中心統(tǒng)一組織的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師、高級師）職業(yè)技能鑒定考試，通過者將獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師、高級師)《國家職業(yè)資格證》。
六、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）享受待遇的相關(guān)規(guī)定
（1）勞動部、人事部《關(guān)于頒發(fā)職業(yè)資格證書規(guī)定的通知》（勞部發(fā)[1994] 98號文）“獲得職業(yè)資格證書的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國家職業(yè)資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇；國家職業(yè)資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇”。
（2）勞動和社會保障部、財務(wù)部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號文）“經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇”。
七、報名提交材料：
▲身份證正反面復(fù)印件1份；
▲最高學(xué)歷（或?qū)W位）復(fù)印件一份；
▲同底藍色免冠照片一寸、二寸各5張；
▲單位出具的工作證明1份，加蓋單位人事章（證明模板與負責老師索要）
▲人力資源管理師的證書（考勞動關(guān)系三級需要）
根據(jù)國家有關(guān)“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，勞動和社會保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批國家職業(yè)標準中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應(yīng)國家大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓(xùn)中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓(xùn)中心。中心是隸屬于勞動管理部門的社會辦學(xué)機構(gòu)，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。
中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻社會、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經(jīng)營理念，將教學(xué)質(zhì)量放在首位，分別聘請了在教學(xué)和顧問領(lǐng)域內(nèi)的著名人力資源管理咨詢顧問和優(yōu)秀人力資源管理專家，保證學(xué)員在獲得職業(yè)資格證書的同時，也能掌握所報考專業(yè)的實戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領(lǐng)域真正具有競爭力的優(yōu)秀人才。
培訓(xùn)中心先后與省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、華聯(lián)、力諾等知名企業(yè)開展了高效滿意的合作，與智聯(lián)招聘、泰安醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院進行了多次聯(lián)合辦學(xué)的合作，累計組織培訓(xùn)學(xué)員共62期，參加全國統(tǒng)一考試10000余人。通過人數(shù)在山東省名列前茅!
培訓(xùn)優(yōu)勢：
1、專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)：依托國內(nèi)知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進的管理理念、科學(xué)的管理方法、已為上百家客戶導(dǎo)入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實踐經(jīng)驗，龐大的資源與學(xué)員一起共享。
2、師資力量雄厚：職業(yè)資格認證的培訓(xùn)不同于大學(xué)課堂里單純知識的傳授，而是在注重知識體系的完整性的同時，兼顧實踐技能的掌握。合易培訓(xùn)中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓(xùn)要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔任技能部分的講師，由大學(xué)教授擔任理論知識部分的課程。實力互補的師資配備從一定程度上保證了教學(xué)質(zhì)量。
3、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富：目前已成功舉辦了“人力資源管理職業(yè)資格認證”培訓(xùn)五十二期，培訓(xùn)學(xué)員共計3000余人。
4、注重學(xué)員實用技能的提高：為廣大學(xué)員提供更多相互交流、培訓(xùn)學(xué)習、在職輔導(dǎo)的機會，使學(xué)員能有一個不斷深造與提升的機會。為優(yōu)秀學(xué)員推薦人力資源方向的工作，使學(xué)員能夠?qū)W以致用，學(xué)用相長。
5、嚴格的教學(xué)管理：每班設(shè)專職班主任跟班管理，幫助協(xié)調(diào)學(xué)員與講師之間的溝通交流。對學(xué)員的上課情況進行嚴格的考勤，并在考試前實施摸底測試，以幫助學(xué)員了解對學(xué)習內(nèi)容的掌握情況。
部分培訓(xùn)學(xué)員單位及學(xué)員職務(wù)分析：
部分培訓(xùn)學(xué)員單位：省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、市華聯(lián)、力諾集團、三聯(lián)商社、山航、國美、浪潮集團、魯能瑞華、濟鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、齊魯石化、正昊化纖、匯寶大酒店、清華同方、正大集團、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團、聯(lián)通集團濟南分公司、建行山東分行、禹王集團、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學(xué)校、山東人才網(wǎng)、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團、倪氏餐飲、光合園林……
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