人力資源管理師介紹：
人力資源管理師(Human Resources Professional, HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師優勢：
1.5萬元至3萬元;人力資源管理師一-般在8000元左右，不超過2萬元。
2、薪酬經理、招聘經理為5000元至8000元之間;人事專員為3000元至4500元。而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。
3、高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱[門職業。
4、我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅.上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
人力資源管理師適考人群：
1、未參與工作且職業定位模糊的人群
2、未參與工作且志在人力資源行業的人群
3、已參與工作但職業定位模糊的人群.
4、已參與人力資源相關工作的人群
5、有創業想法的人群
人力資源管理師鑒定方式：
分為理論知識考試和專業能力考核，二級/技師、一級/高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。所有考試科目均實行百分制，分數皆達60分(含)以上者為合格。
人力資源管理師師資介紹：
付子健講師
北京航空航天大學管理學碩士，高級人力資源管理師，北京郵電大學、北京理工大學等多所高校特聘講師，積累了近10年的教學培訓經驗。
人力資源管理師職業等級：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源管理師（國家職業資格一級）
四川康華職業技能培訓學校成立于2008年。十多年來，康華人始終牢記“健康中華”的使命，以“德信誠立身立業立天下，技能術扶己扶眾扶蒼生”為辦學宗旨，踐行“普惠民生、共享五福；踐行生命科學，傳播中醫智慧；給學員技術和就業，給企業人才和方法”的教育理念，鼎力打造中國特色創新型職業技能人才培育品牌。
學校設立以來，在政府的領導與支持下，與成都中醫藥大學、四川省中醫院、四川省中醫藥科學院、成都大學醫學護理學院、茂縣中（羌）醫院、國家羌醫藥標準化實驗基地等機構，進行廣泛的學術交流、技能交流、信息交流、人才交流等方面的合作，形成了有方向性的應用型職業技術人才培訓及認證的教育特色。
目前，四川康華學校理論建設碩果累累，師資名家群英薈萃。在多年的教育實踐中，康華學校關注國家大健康產業的政策，關注行業動態，著力解決行業、企業、經營者的痛點與難點，逐步建立和完善了《應用繼續教育體系》、《新中醫慢病快治醫養體系》《生命科學5福健康管理體系》、《五維療愈體系》《大健康產業CEO人才體系》。 在師資方面，學校不拘一格，從適用安全有效的角度出發，匯集國內外中醫、西醫、民族醫師、民間中醫確有專長者，養生美容、心理干預、道醫及易醫文化傳承、民間非遺傳承大師、名家數百人，經驗與實操技術精湛，培訓出專精特學員數萬名。
在中醫振興、民族復興的歷史大潮中，康華學校勵精圖治，砥礪前行。學校以“政、產、學、研、用”為戰略指導思想，以“道、法、術、器、用”為戰術指導思想，以“簡、便、效、廉、驗”為辯證應用重點，將教學與企業、學員的社會實踐相結合。學校堅持廣泛的校企合作，并通過建立平臺型教育實踐示范基地加分布式行政區域聯合辦學，擴大教育覆蓋面；通過校企精準化合作，為企業開展人才定制培訓；通過開展對學員從“培訓-實訓-就業-創業-孵化”的全方位服務，為學員施行“雙90”工程，即優質就業達到90%以上，創業成功達到90%以上。
攜手康華職校，共筑健康中國夢！
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