人力資源管理師（Human resources management division）按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”、“人力資源管理師二級(jí)”、“人力資源管理師三級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。

人力資源一級(jí)報(bào)名條件

 1 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 　

　2 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　

　3 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

考試內(nèi)容

（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理； （2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。 （3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。

沈陽啟岳教育人力資源課程優(yōu)勢有哪些？

1、理論&實(shí)戰(zhàn)，課堂之上還原職場人資工作原生態(tài)。 2、精講+考點(diǎn)串講+實(shí)戰(zhàn)沙龍+APP題庫模擬。 3、面授+網(wǎng)課，手機(jī)電腦可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)！ 4、誠邀企業(yè)高管與高校名**師坐鎮(zhèn)，一次性學(xué)透人力資源。