（1）要讓員工了解網絡安全的重要性，例如分析漠視信息安全的嚴重后果、不重視將會出現哪些問題、會受到怎樣的處罰，強調網絡安全意識的重要程度，
（2）公司應制定相關網絡安全管理制度，在新員工入職階段對其進行培訓，或定期開展內部培訓活動，傳授該如何避免訪問釣魚網站、不良信息網站等應該采取的防范措施。安全技術人員可不定時向內部人員發送釣魚郵件，進行模擬真實演練，強化員工的網絡安全意識；
（3）培訓使用操作系統的規范，員工登錄相關重要系統，一定要有操作日志，以便于出現問題時安全人員能夠快速查找原因；
（4）相關網絡攻擊事件的發生和攻擊手段的變化，應及時在公司內部進行傳播。通過真實的安全事件，反映當前安全形勢的極端惡化，讓員工更加了解實際網絡安全變化，從而規避這些網絡風險；
（5）網絡安全管理人員也需要做好自身技術的提升，有必要的時可以就網絡安全意識組織員工培訓，制定網絡安全管理制度，從內部貫徹開來。
武漢網盾科技有限公司成立于2006年10月，公司專注于網絡安全以及大數據應用服務領域。
公司是由多名退役軍人聯合創建，旗下擁有“網絡安全集成業務”、“老兵云計算”、“極風云大數據運營中心”、“網盾職業培訓學校”、“黑帽子移動安全”等業務板塊。
網盾科技的主營業務包括基于大數據的分布式動態云計算，基礎IDC業務網絡安全入侵及防御服務。擁有豐富的網絡安全從業經驗，其中包括基于大數據的安全威脅分析、基于業務的網絡監控和網絡安全WEB滲透服務及工程師培訓服務。網盾科技通過對核心技術進行多年的持續深耕，充分發揮自身的能力幫助客戶構建網絡安全防護體系，同時也為網絡安全環境作出一份貢獻。
高校客座教授，安全大廠特約工程師，多年項目實戰經驗和教學經驗、掌握信息安全、云計算、軟件開發等多領域專項技能。
體系化課程設計、由淺入深逐步剖析、配套實驗環境加速鞏固、結合市場用人需求、代入式實戰練習、豐富的項目經驗加持。
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