

學習收獲
1.樹立正確觀念:認識父母在孩子成長中的角色,了解自己培養孩子
的真正目的,確立自己的努力方向。
2.培養愛的能力:認識愛的界限,避免溺愛的陷阱,正確處理愛的關
系,培養孩子承擔責任及愛的能力。
3.培養慢養理念:認識孩子的成長規律,建立寬厚從容的心態,培養
孩子獨立思考、自立自主的能力。
4.激發孩子潛能:通過正確處理情緒、正向激勵、凸顯孩子優勢等方
式,幫助孩子建立信心,發揮潛能。
5.激發學習興趣:借助良好的親子關系,及與孩子、老師的合作,培
養孩子學習的信心與興趣,提升成 績。
6.掌握解決方法:學習愛的技巧,掌握解決問題的具體方法,運用正
確的方法解決教育孩子中實際的問題。
該課程根據豆瓜訓練的授課理念和方式,與國際著名親子溝通專家阿
黛爾·法伯、伊萊恩·瑪茲麗施在父母與孩子溝通方面的成就而設計。遵循以“如何說,孩子才肯聽;如何聽,孩子才肯說;如何溝通,孩子才肯 學”為主線,通過八個模塊幫助父母與孩子改善和加強溝通,為父母與孩子溝通提供專業系統、行之有效的解決方法。
公司宗旨:學習的目的,不是知識,而是行動!行動!!再行動!!!
公司精神:自信 熱忱 樂觀 和諧
公司定位:為個人及企事業單位提供物有超值的訓練咨詢服務
訓練方式:“啟發、參與式”“教學練做合一”
服務形式:公開訓練、企業服務、一對一輔導
我們的使命:
一、培養會說話的管理者,幫助更多的人用說話點亮人生;
二、幫助企業培養會說話的企管人才,增強團隊核心競爭力。
◆ 我們達成目的的方法:
一、探索簡單易行、效果立竿見影并與時俱進的原則方法;
二、通過腳踏實地的實戰訓練幫助個人及團隊學會運用這些。
◆ 三大品質保障:
一、全球百年經典:作為經典課程,有以下特征:符合人性的訓練理念,簡單實用的哲學原則,腳踏實地的訓練方式,積極樂觀的人生態度。
這些源于常理般的哲學原則,如文明一樣古老,如十誡一般簡明,但是極有助于大家在這個充滿競爭的年代里獲得快樂和成就。
二、國內 20 年磨礪:通過 20 年的積累,取得了以下成果:訓練內容與時俱進,訓練方式不斷突破,個性化指導日益精進,訓練效果持續升級。形成了一套真正適合中國人、能夠幫助大家改變自我、突破自我、超越自我的課程;幫助大家建立積極樂觀、進取向上的人生態度。
三、嚴格的講師認證:建立了一套嚴格的講師甄選、培養和認證體系。成為豆瓜講師的條件:認同訓練理念,一定的管理經驗和社會閱歷,熱愛訓練事業,身體力行授課原則,做事踏實務實。豆瓜訓練是一個腳踏實地、務實進取的訓練機構,也只有這樣才能確保學員訓練效果。
南京豆瓜企業管理咨詢有限公司(持有商標“豆瓜訓練”),自 2006 年 9 月創辦至今,是國內專業提升自信心、表達力、溝通力、說服力、領 導力、演講力、克服憂慮壓力及親子溝通等實戰訓練的領 先機構,
蘇州豆瓜企業管理咨詢有限公司,2013年 9 月成立,
合肥豆瓜企業管理咨詢有限公司,2021 年 4 月成立。
主要課程:
成人在職系列課程;《當眾講話》《溝通與人際關系》《說服力與領導 力》《卓越演講》《父母與孩子溝通》《心理素質》《克服憂慮與壓力》《決定與拖延》。
青少年系列課程;《青少年口才》《青少年情商》《青少年演講》等,
課程秉承國內外先進的教育理念及腳踏實地的訓練模式,經過十多年的訓練實踐,形成了小班開課、參與式訓練、模塊化教學、個性化指導,并實踐運用的適合中國人自己的訓練模式,可以在短期內激發和挖掘學員的潛能,實現迅長的目標。