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工作3—5年了，經驗和業績在握，可謂職場“牛”人，中高級人才開始尋求更好的發展，卻碰到了寫簡歷的難題。職業顧問機構曾咨詢過的300多個案例顯示，能寫出符合目標崗位的有競爭力簡歷的人不到10%。大部分人投出的簡歷石沉大海，偶有回應也是一些自己根本不感興趣的劣質職位。陳先生就是其中之一。
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