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廣州采購(gòu)談判技巧

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適合對(duì)象:對(duì)企業(yè)培訓(xùn),采購(gòu)管理培訓(xùn)等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時(shí):請(qǐng)咨詢 班型:任意時(shí)段 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):廣州分公司

課程介紹

采購(gòu)談判的制勝秘訣

課程背景:

你是否因談判前期準(zhǔn)備不足,在談判桌上常陷入被動(dòng)局面?

你是否因缺乏談判布局技巧,在談判桌上經(jīng)常被對(duì)手牽制?

你是否在面對(duì)不同談判對(duì)手,無法有效匹配不同談判策略?

你是否面對(duì)強(qiáng)勢(shì)談判對(duì)手時(shí),在談判桌上很容易做出讓步?

本課程引用豐富的情景案例剖析談判策略與技巧,提煉出 26 種談判策略與工具致力于為你帶來“更好

的工作業(yè)績(jī)和更美好的生活”。當(dāng)然最重要的時(shí)付諸實(shí)踐,真正內(nèi)化,使每一次談判都將更加成功。

課程收益:

● 做好談判準(zhǔn)備,未雨綢繆。

● 把握談判原則,爭(zhēng)取主動(dòng)。

● 有效布局談判,步步為營(yíng)。

● 實(shí)施價(jià)格談判,有章可循。

● 應(yīng)用談判策略,有的放矢。

課程時(shí)間:1-2 天,6 小時(shí)/天

課程對(duì)象:期望提升商務(wù)談判技能的專業(yè)人士,采購(gòu)、供應(yīng)鏈、銷售及其管理崗位

課程風(fēng)格:考強(qiáng)調(diào)“內(nèi)容為王,實(shí)用第1,一步”授課原則與風(fēng)格

課程方式:系統(tǒng)講解、案例分享、分組研討、問答互動(dòng)、情景演練、提煉總結(jié)等多種方式

課程大綱:

第1講:有效準(zhǔn)備談判

一、定位談判類型

1. 戰(zhàn)略型

2. 合作型

3. 競(jìng)爭(zhēng)型

工具模型:談判博弈力矩陣

二、搜集有效情報(bào)

1. 市場(chǎng)趨勢(shì)

2. 主體畫像

3. 運(yùn)營(yíng)狀況

4. 財(cái)務(wù)狀況

工具表單:24 條情報(bào)問題清單

情景案例:如何充分利用情報(bào)快速扭轉(zhuǎn)談判的被動(dòng)局面?

三、分析談判形勢(shì)

1. 分析形勢(shì)

2. 評(píng)估變化

3. 扭轉(zhuǎn)形勢(shì)

工具表單:談判形勢(shì)分析問題清單

四、設(shè)定談判目標(biāo)

1. 理想目標(biāo)與底線目標(biāo)

2. 長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)

情景案例:出價(jià)的策略

五、制定替代方案

1. 替代方案(BATNA)

2. 次優(yōu)方案

3. 方案

案例分享:談判的力量在于有替代方案

六、選擇談判時(shí)機(jī)

1. 提前談判

2. 延遲談判

3. 當(dāng)下談判

案例分享:合適的談判時(shí)機(jī)贏得了整個(gè)談判

七、配備合適人員

1. 特質(zhì)搭配

2. 角色扮演

3. 意見協(xié)調(diào)

案例分享:沒有準(zhǔn)備的談判從一開始就輸了

八、設(shè)定議題議程

1. 軟柿先嘗與先啃硬骨頭

2. 一攬子策略與各個(gè)擊破

3. 高優(yōu)先級(jí)與低優(yōu)先級(jí)

情景案例:如何安排談判議題順序更容易達(dá)成共識(shí)?

情景案例:我們應(yīng)該首先做什么?

第二講:開場(chǎng)談判技巧

一、開場(chǎng)階段目標(biāo)

1. 建立談判氛圍

2. 探究對(duì)手想法

3. 壓縮預(yù)期空間

二、開場(chǎng)陳述重點(diǎn)

1. 談判議題

2. 時(shí)間安排

3. 議題順序

三、開場(chǎng)布局技巧

1. 讓對(duì)方先提條件

2. 不馬上接受起始條件

3. 要求高于預(yù)期

4. 不情不愿

情景案例:當(dāng)機(jī)立斷還是貨比三家?

第三講:中場(chǎng)談判技巧

一、中場(chǎng)階段目標(biāo)

1. 建立信任

2. 化解分歧

3. 促成交易

二、中場(chǎng)布局技巧

1. 獲取有效情報(bào)

2. 讓對(duì)方有決定權(quán)

3. 引導(dǎo)對(duì)方分?jǐn)偛町?/p>

4. 利用模糊的上級(jí)

5. 運(yùn)用非等價(jià)交換

6. 解決燙手山芋

7. 有效化解沖突

工具模型:信息交換四種模式

情景案例:如何利用非等價(jià)交換獲取對(duì)方承諾?

情景案例:如何應(yīng)對(duì)對(duì)方的主張?

情景案例:一個(gè)不可能完成的任務(wù)

案例分享:情報(bào)管理不善付出了沉重代價(jià)

第四講:收?qǐng)稣勁屑记?/p>

一、收?qǐng)鲭A段目標(biāo)

1. 確認(rèn)結(jié)果

2. 達(dá)成共識(shí)

3. 重建關(guān)系

二、收?qǐng)霾季旨记?/p>

1. 蠶食鯨吞

2. 打破僵局

3. 不情不愿

4. 契約精神

三、結(jié)束談判方式

1. 總結(jié)與確認(rèn)

2. 微小讓步

3. 最后提議

4. 擇期再談

情景案例:爭(zhēng)取還是放棄?

第五講:開展價(jià)格談判

一、談判時(shí)機(jī)選擇

1. 有利時(shí)機(jī)

2. 不利時(shí)機(jī)

工具清單:價(jià)格談判的有利時(shí)機(jī)清單

二、價(jià)格談判策略

1. 基于競(jìng)爭(zhēng)談判

2. 基于事實(shí)談判

情景案例:如何設(shè)定價(jià)格談判的底線目標(biāo)?

情景案例:如何根據(jù)條件變化及時(shí)調(diào)整價(jià)格?

三、漲價(jià)談判策略

1. 延遲策略

2. 基于事實(shí)

3. 差額分?jǐn)?/p>

4. 模糊上級(jí)

案例演示:應(yīng)對(duì)漲價(jià)的談判演示

第六講:應(yīng)用談判策略

一、買方優(yōu)勢(shì)下的談判策略

1. 擠壓法

2. 夾擊法

3. 化整為零

4. 準(zhǔn)備走人

5. 最后通牒

二、賣方優(yōu)勢(shì)下的談判策略

1. 化零為整

2. 高層介入

3. 替代方案

4. 利用準(zhǔn)則

5. 情感補(bǔ)償

6. 承認(rèn)權(quán)力

7. 非等價(jià)交換

情景案例:面對(duì)強(qiáng)勢(shì)對(duì)手如何贏得談判主動(dòng)?

三、力量均衡下的談判策略

1. 重視對(duì)方

2. 基于事實(shí)

3. 坦誠(chéng)相對(duì)

4. 非等價(jià)交換

案例演練:一個(gè)真實(shí)的案例

學(xué)校介紹

全國(guó)設(shè)立北京、上海、廣州、深圳、杭州和南京6家分子公司。

中人網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)訓(xùn)戰(zhàn)一體化解決方案供應(yīng)商,指引賦能人才賦能組織的發(fā)展方向。致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的方式,精準(zhǔn)識(shí)別、賦能關(guān)鍵人才;績(jī)效突破,提升組織效能。

中人網(wǎng)根據(jù)不同發(fā)展階段企業(yè)特征,聚焦關(guān)鍵人才,針對(duì)性提供績(jī)效突破訓(xùn)戰(zhàn)、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)戰(zhàn)、創(chuàng)新訓(xùn)戰(zhàn)、項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)、敏捷管理訓(xùn)戰(zhàn)等訓(xùn)戰(zhàn)一體化解決方案。

在中高層領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能,員工通用素質(zhì)提升方面擁有豐富的案例和內(nèi)訓(xùn)課程。

成立20多年以來,不斷的實(shí)踐與探索,形成了深厚的理論研究積累,為騰訊、平安、寶鋼、復(fù)星、吉利、比亞迪、中車、中糧等超過2000家大中型企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)萬名高、中、基層管理者,贏得了客戶大量的口碑和贊譽(yù)。

廣州中人網(wǎng)

  • 課程數(shù)量

    54

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學(xué)員評(píng)價(jià)

    0

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班組長(zhǎng)培訓(xùn)

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