深圳是人力資源培訓(xùn)較發(fā)達(dá)的地區(qū)之一。自勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，深圳人力資源管理人員的職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到了近乎白熱化的狀態(tài)，人力資源考試幾乎成為職業(yè)資格考試中的明星工作。作者仔細(xì)分析了為什么深圳人力資源考試的普及率多年來(lái)沒(méi)有下降的原因。首先，人力資源培訓(xùn)和考試在深圳一推出就受到歡迎的基本原因是，深圳是各種所有制經(jīng)濟(jì)的聚集地。民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。與國(guó)有企業(yè)相比，由于其形成和發(fā)展的歷史原因，這些企業(yè)比國(guó)有企業(yè)更重視人才。民營(yíng)和外資企業(yè)在國(guó)企同事回應(yīng)之前就積極調(diào)整了自己的制度準(zhǔn)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士也迅速參與到這股洪流中。其次，與企業(yè)的需求相比，深圳市場(chǎng)每年參加考試的專(zhuān)業(yè)人才的產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足深圳；企業(yè)的發(fā)展需求。根據(jù)筆者對(duì)深圳，近200家參加招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行的抽樣調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，愿意并愿意選擇持有人力資源經(jīng)理證書(shū)作為企業(yè)人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)人員比例高達(dá)95%，這充分說(shuō)明在人力資源管理領(lǐng)域，是否持有專(zhuān)業(yè)證書(shū)已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的就業(yè)門(mén)檻； 第三，人才合理流動(dòng)的形成是深圳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果。目前，深圳企業(yè)的人員流動(dòng)比例是全國(guó)較高的。正是由于這種不斷流動(dòng)和更新的形成，深圳才能成為“機(jī)遇之城”、“成長(zhǎng)之城”和“創(chuàng)新之城”！就深圳目前的人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)而言，經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有三種類(lèi)型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以生存。第*類(lèi)機(jī)構(gòu)是以深圳技師學(xué)院為代表的原國(guó)有教育單位或原職能部門(mén)的培訓(xùn)中心。由于開(kāi)發(fā)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，與主管部門(mén)有著密不可分的親緣關(guān)系，在項(xiàng)目審批、資源整合能力和組織規(guī)模上具有明顯優(yōu)勢(shì)。這種組織的缺點(diǎn)是因?yàn)樽陨淼膶?shí)力而忽略了與行業(yè)和企業(yè)更好的互動(dòng)。由于其體制原因，工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，盛行，尤其是在學(xué)生后續(xù)服務(wù)方面。第二類(lèi)機(jī)構(gòu)是一些超范圍經(jīng)營(yíng)的管理咨詢(xún)企業(yè)，如深圳商祺人力資源管理服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)等。因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)沒(méi)有辦學(xué)權(quán)，不需要承擔(dān)正規(guī)辦學(xué)單位的巨額場(chǎng)地支出費(fèi)用，往往采取低價(jià)、欺騙、夸張等策略招生，臨時(shí)租用場(chǎng)地開(kāi)課；因不具備辦學(xué)資格，不能為申請(qǐng)人提供職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，往往采取賄賂正規(guī)辦學(xué)單位工作人員為學(xué)生辦理職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的形式；這類(lèi)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是規(guī)模小(通常不超過(guò)3-5人)；收費(fèi)混亂(因?yàn)椴恍枰蛭飪r(jià)部門(mén)備案)，價(jià)格相對(duì)正規(guī)機(jī)構(gòu)較低；師資力量薄弱(講師大多由企業(yè)創(chuàng)始人以較低成本運(yùn)營(yíng))；學(xué)生參加此類(lèi)單位舉辦的培訓(xùn)班，必須面臨一旦機(jī)構(gòu)被培訓(xùn)主管部門(mén)查封，操作人員就會(huì)逃跑的風(fēng)險(xiǎn)；第三類(lèi)機(jī)構(gòu)是正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如深圳中鵬職業(yè)培訓(xùn)中心等。這些機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是：經(jīng)營(yíng)相對(duì)規(guī)范(由于其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到相關(guān)主管部門(mén)的監(jiān)督和約束，建設(shè)投資較大，往往注重保護(hù)自己的品牌)；收費(fèi)相對(duì)較高(因?yàn)檫@類(lèi)機(jī)構(gòu)不能像第*類(lèi)機(jī)構(gòu)那樣得到國(guó)家財(cái)政的支持，自身運(yùn)營(yíng)成本高，所以不能像第二類(lèi)機(jī)構(gòu)那樣采取低價(jià)策略)；師資力量雄厚(因?yàn)椴荒艿蛢r(jià)經(jīng)營(yíng)求發(fā)展，不敢拿自己的前途命運(yùn)開(kāi)玩笑，所以從全國(guó)各地聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師)；好的后續(xù)服務(wù)(這樣的機(jī)構(gòu)是想讓學(xué)生覺(jué)得物有所值，所以做好與行業(yè)的互動(dòng)，提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù))今年8月份開(kāi)始選擇人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，先后去了上面列出的7家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我分別在技師學(xué)院、商祺和中鵬試鏡。9月12日，我報(bào)考了中鵬，的高級(jí)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班，并于今年11月21日參加了考試。我今天之所以花時(shí)間把這個(gè)寫(xiě)出來(lái)，是因?yàn)橹轩i，的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)了一句話(huà)“我們希望做得好，希望我們的服務(wù)能帶給我們更多的學(xué)生”。在中鵬，學(xué)習(xí)期間，我加入了中鵬高級(jí)人力資源經(jīng)理校友小組。這個(gè)小組幾乎每天都會(huì)給我發(fā)一些材料供我審閱。真的感覺(jué)他們是用心做事；主要課程由來(lái)自北京，的時(shí)堪教授講授，大部分試題都被老師們討論過(guò)。我認(rèn)為通過(guò)是可以的，我非常感謝中鵬老師特別感謝我們的班主任苗靜校長(zhǎng)(苗校長(zhǎng)說(shuō)這50位高級(jí)人力資源經(jīng)理將是中鵬未來(lái)發(fā)展的好朋友，所以她將是我們的班主任)！我希望這份手稿可以幫助中鵬和那些正在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的朋友！