匍匐前行
項目介紹：
放棄是一個念頭，而永不放棄是一種信念、一種精神。現實中我們會經常出現這樣的念頭“太累了”、“好困啊”、“算了吧”、“真的很難”，有時你會感激為你加油打氣，提醒你再堅持一下的老師、領導、家長和朋友，但是更多的時候，你在前行的時候是寂寞孤獨的，你需要自我調整、自我激勵---告訴自己為了目標不要放棄；
項目意義：
1、鍛煉人們的決策制定、團結合作、時間管理及領導管理能力。
2、培養身體各部位的協調性；體能和智能的協調性。
3、增強自我挑戰的能力與勇氣，培養克服困難的毅力。
士兵突擊
項目介紹：
團隊的榮譽高于一切，勝利的目標不可動搖，為了贏得榮譽，為了取得勝利，我們愿意付出多少？每個團隊通過展示團隊風采或者完成教練講授的任務來贏得積分，積分少的團隊將接受懲罰（俯臥撐等），最終失敗的團隊要接受被淘汰解散的命運。
項目意義：
對于目標的堅持，對于勝利的渴望是成功的強心劑
培養學員認真負責，精益求精的工作理念，不斷改進方法，追求的態度
通過體驗競爭的殘酷和優勝劣汰的殘酷市場法則，激發自身潛能，培養榮譽感使命感
風雨兼程
項目介紹：
魔鬼訓練法所強調的是訓練是一個個人化過程，必然由受訓者自己去完成。而指導教師僅僅是個指路人。它不斷地要求學員具備如下素質：有雄心壯志和生涯目標，且能奮發努力；高度自覺，深信自己有能力實現生涯目標；意志堅定，不會被任何不良干擾引離生涯目標；反省自我，要不斷質疑舊的，才能更好吸收新的；深信生涯技能越熟練越能發揮才干。
項目意義：
團隊取得的榮譽帶給團隊成員一種歸屬感和幸福感。當團隊凝聚力較穩定時，企業團隊成員的集體意識就會明顯增強，對團隊的忠誠度就會提高，總會把集體的利益放在首位，將個人的成功升華為團隊成功的一部分，凝聚力和戰斗力明顯增強，齊心協力，共同努力，奪得榮譽勢在必行。
挑戰魔王
項目介紹：
所有隊員在規定時間內，按照相應的規則依次征服自己面前的魔王，從舒適區經過挑戰區到達成功區。挑戰過程中，所有人依次站到“魔王”面前，聲音洪亮，用充滿信心、堅決完成的態度說出密語，戰勝“魔王”，取得成功，過程中，出現任何失誤都將導致挑戰失敗，重新開始。
項目意義：
鼓勵學員勇于接受挑戰，面對困難
培養學員主動溝通和學習的意識
學習如何在高壓下保持冷靜
突破內心的膽怯，突破自我，戰勝恐懼
打擊魔鬼
項目介紹：
1.引導學員寫出近段時間成就感的一件事，寫下自己的目標是什么（可以是一年的或一段時間的）。
2.分為三種角色即：挑戰者；支持者；打擊者，
3.再開始之前讓學員閉上眼睛大聲喊出自己的目標，在教練下達開始口令后，所有打擊者不斷去打擊挑戰者。（每名學員時間教練自行掌控）。
4.切勿發生身體沖突
項目意義：
打擊心中的魔鬼，打擊心中的障礙，打擊心中消極思想和負面情緒；
喚醒受訓者的潛能，很多時候不是我們不好，而是我們沒有全力以赴。相信自己，永不放棄。
超級勇士訓練營
魔鬼訓練——“三高” 魔鬼訓練——“三強” 魔鬼訓練適合群體
——高心理壓力 ——強調自我管理與訓練 ——高競爭行業從業者
——高思維沖擊 ——強化團隊管理與激勵 ——團隊管理干部
——高體能消耗 ——強大結果思維與產生 ——精英骨干員工
魔鬼訓練形式 魔鬼訓練目的
嚴格的軍隊管理制度 在優秀的人群中發掘適合企業的將才
高壓的團隊管理態勢 提升骨干自我管理能力
激發個人潛能與積極性 提升骨干團隊管理能力
發現個人與團隊的優劣勢 提升管理層敢干事能干事的思維
尋找個人與團隊的生存方式 發現考察對象的可塑性與缺陷點
強調團隊成員之間的情感鏈接 增強企業內部人員共事情誼
選擇魔鬼訓練營所需條件
您希望您創辦的企業穩定發展，基業長青
您期望您的企業具備更強大的競爭實力
您期望帶給您的員工更美好的未來
您期望帶給團隊所有人“開心工作、快樂工作、享受工作”的理
魔鬼訓練——“三高” 魔鬼訓練——“三強” 魔鬼訓練適合群體
——高心理壓力 ——強調自我管理與訓練 ——高競爭行業從業者
——高思維沖擊 ——強化團隊管理與激勵 ——團隊管理干部
——高體能消耗 ——強大結果思維與產生 ——精英骨干員工
魔鬼訓練形式 魔鬼訓練目的
嚴格的軍隊管理制度 在優秀的人群中發掘適合企業的將才
高壓的團隊管理態勢 提升骨干自我管理能力
激發個人潛能與積極性 提升骨干團隊管理能力
發現個人與團隊的優劣勢 提升管理層敢干事能干事的思維
尋找個人與團隊的生存方式 發現考察對象的可塑性與缺陷點
強調團隊成員之間的情感鏈接 增強企業內部人員共事情誼
選擇魔鬼訓練營所需條件
您希望您創辦的企業穩定發展，基業長青
您期望您的企業具備更強大的競爭實力
您期望帶給您的員工更美好的未來
您期望帶給團隊所有人“開心工作、快樂工作、享受工作”的理
魔鬼訓練——“三高” 魔鬼訓練——“三強” 魔鬼訓練適合群體
——高心理壓力 ——強調自我管理與訓練 ——高競爭行業從業者
——高思維沖擊 ——強化團隊管理與激勵 ——團隊管理干部
——高體能消耗 ——強大結果思維與產生 ——精英骨干員工
魔鬼訓練形式 魔鬼訓練目的
嚴格的軍隊管理制度 在優秀的人群中發掘適合企業的將才
高壓的團隊管理態勢 提升骨干自我管理能力
激發個人潛能與積極性 提升骨干團隊管理能力
發現個人與團隊的優劣勢 提升管理層敢干事能干事的思維
尋找個人與團隊的生存方式 發現考察對象的可塑性與缺陷點
強調團隊成員之間的情感鏈接 增強企業內部人員共事情誼
選擇魔鬼訓練營所需條件
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您期望您的企業具備更強大的競爭實力
您期望帶給您的員工更美好的未來
您期望帶給團隊所有人“開心工作、快樂工作、享受工作”的理
沒有任何借口
蛻變
沉船
山東騰旭教育咨詢有限公司作為國內一家專業從事戶外體驗式培訓的機構，是目前國內優秀的拓展培訓公司之一，致力于為國內外企業提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程。
山東騰旭教育咨詢有限公司結合中國企業特有的培訓需求，創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系及課程，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。
我們擁有成熟的培訓隊伍，培訓師均持有國家專業資質證書，擁有豐富的拓展培訓經驗。憑借豐富的培訓經驗、先進的管理模式、再加上不斷進取而又質樸實干的精神，山東騰旭教育咨詢有限公司成立初始即成為全國體驗式培訓行業重量級供應商。
拓展課程設計總體包括：團隊素質拓展，紅色主題活動，水上主題拓展，親子活動體驗等12大課程體系。
公司一貫秉承“以教育作為企業發展的動力，以不斷學習、創新的文化作為企業發展的源泉”的核心理念，注重于從體驗中學習，從學習中提高視角深層次挖掘出作為企業最重要的資源——人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果。
通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領導與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙，達到熔煉、凝聚企業價值最大化的價值觀，且使參與者體驗到挑戰成功的快樂。
專業的研發創新隊伍
為了使中國的體驗式培訓產品能緊跟國際經濟的發展和市場需求的變化，在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎上成立了中國體驗式培訓領域的專業研發機構，致力于“體驗式培訓產品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構建與開發，并根據客戶的反饋及時對創新培訓產品給予及時的調整和完善。
專業的項目經理隊伍
擁有一支專業而團結的項目經理隊伍，他們均有著極其豐富的相關行業背景，對于相關行業的特點有著深刻的了解，同時他們還在時刻關注著行業的新發展動態和趨勢，并借助整個團隊的力量，對行業的培訓需求進行深入、細致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不同行業特點和需求，幫助客戶制定更為切實和有效的培訓方案，為客戶量身打造合適的課程，從而保證培訓效果的最大化。
專業的培訓師隊伍
山東騰旭教育咨詢有限公司的培訓師是標準和優秀的代名詞。近十年來，獨創了培訓師培訓和認證體系，保證了培訓師隊伍長期穩定的發展壯大。同時，騰旭團建每年會面對社會公開招聘專、兼職培訓師，而在數以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機會，他們必須擁有豐富的知識和一定的管理工作經驗；良好的學習能力和積極樂觀的生活態度；出類拔萃的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人，除了必須通過長達半年艱苦、系統的TOT培訓外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的培訓師。
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