緯創資通技術發展處處長 

緯績智能總監

兩岸風云講師

6 Sigma大黑帶

應用商業計劃；

吉林大學管理學院教授；

工商管理博士生導師；

美國印第安納大學訪問者；

主要從事投資經濟與管理、創業與中小企業管理等方向；

主持包括國家自然科學基金項目2項，教育部項目3項，國際合作項目1項，其他省部級科研項目及企業橫向項目20余項。

以第1作者身份公開在核心期刊發表學術論文50余篇，其中進入SSCI檢索論文3篇；9項學術成果獲得省、市級獎項。

市場管理實務；

清華大學經濟管理學院博士后；

教授、碩士生導師；

主要研究領域為品牌管理、消費者行為和營銷戰略；

學術/社會職務：

清華大學經濟管理學院博士后聯合會秘書長（第六屆）

清華大學中國企業研究中心研究員（2009.09—）

中山大學中國營銷研究中心副秘書長（2008.11—）

中山大學中國營銷研究中心研究員（2006.09—）

策略管理；

博士，副教授，注冊會計師，全國信息化工程師入庫人員；

廣東省科技廳科技特派員；

會計系主任，專業負責人，多校學術委員會專家；

具備財務信息系統跨專業復合性知識體系；

主要研究領域：戰略管理、管理信息系統、成本管理等；

地處廣州，曾訪學澳洲，英語粵語流利。自2008年起擔任香港公開大學策略管理課程講師，熟悉課程體系，精準把握命題方向和動態。

曾在深圳金牛期貨交易所、中國平安集團、廣東省社保局工作，具有企業實際管理經驗，具有企業管理與計算機跨專業的科研能力，對于企業ERP設計與實施及業財一體化財務共享系統有獨特的見解與實際操作經驗。

人力資源管理；

中國人民大學經濟學院教授（2014年破格晉升）博士生導師 ；

曾在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近7年；

在北京大學、清華大學、中國人民大學各類總裁班授課；

中國郵政、正大集團、揚子銀行等企業管理顧問或獨董；

主要從事兩個方面研究：

1、企業的人力資源管理對策。

2、企業戰略與人力資源及市場營銷的戰略匹配問題。

研究成果豐碩，先后在《中國社會科學報》、《21世紀經濟報道》以及北京大學主辦的《博雅商道》等刊物上發表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規劃？》、《淺談制度瘦身計劃》等，文辭犀利、觀點獨到、實用性強，引起巨大反應。

丁老師目前還擔任國家高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委