豆瓜訓練核心優勢經過多年的教學實踐，形成了小班開課、參與式訓練、模塊化教學、個性化指導、并實踐運用的適合中國人自己的訓練模式。我們所有的培訓師都是經過卡耐基機構專業訓練認證上崗，確保訓練效果。豆瓜訓練機構簡介公司宗旨：借鑒國外先進教育教學理念，引導國民注重心理素質教育，提高適應社會生活能力，推進成人素質教育在我國的開展。公司精神：自信 熱忱 快樂 和諧公司定位：提升你的社會價值和個人價值我們的使命：幫助個人開發潛能，學會自我管理，提升個人能力，獲得更多的快樂，體現更大的社會價值。幫助企業培養中堅人才，提升全面素質，提高工作績效，強化核心競爭力，創造更多的利潤。我們達成目的的方法：一、激發學員思考，引導學員學以致用，充分挖掘潛力，發展滿足生活、工作所需要的能力二、引導學員認識自己，改變自己，完善自我管理技能，主動適應并促進企業更快地發展訓練方式：“啟發、參與式” “教學做合一”服務形式：公開訓練、企業內訓、個性化輔導服務南京卡內基管理咨詢有限公司如何成功的演講，如何成功的溝通，如何成功的領導他人，如何成功的面對壓力”的專業訓練機構。專注于借助演講、溝通與人際關系、團隊合作、領導力等訓練，提升學員的自信心、表達能力、主動性、人際關系能力，挖掘學員的潛能，提升學員的社會價值。在秉承美國著名成人教育家戴爾卡耐基思想及訓練模式的基礎上，經過多年的教學實踐，形成了小班開課、參與式訓練、模塊化教學、個性化指導、并實踐運用的適合中國人自己的訓練模式。我們所有的培訓師都是經過卡耐基機構專業訓練認證上崗，確保訓練效果。哪些學員更迫切需要：能力出眾，但始終沒有單位愿意錄用；雖然在基層工作，有強烈地改變自己、想得到進一步晉升的愿望，但卻似乎沒有機會的朋友；在單位得到了一定的晉升，但是卻害怕開會，與同事溝通困難，常常受人與人之間關系的困擾，影響了自己職位的穩定或進一步發展；公司的中高層管理者，開會影響力不夠，在宴會上難以應付，當眾表達時出現頭腦一片空白，面對復雜的人際關系和職場關系頭痛......事實證明，擁有更強的自信心、良好的表達能力、出色的領導能力、正向的面對壓力，會更容易成功。學員們的事例表明：作為領導，您的職位越高，學習卡耐基課程的效果及反應就越強烈，因為職位越高，你身邊的潛在機會就會越多，通過演講及人際關系的有效互動，會讓更多的潛在機會化為你的機遇。我們任何人，身邊并不缺少機會，缺少地是抓住機會的能力，而卡耐基課程，可以幫你抓住身邊更多的機會!豆瓜訓練學校優勢豆瓜訓練品質保障的三大方面： 全球百年經典、國內15年磨礪、嚴格的講師認證一、全球百年經典 ——品質保證之一豆瓜訓練課程的原則方法源于美國，自今有一百多年的歷史。在幫助人們“如何提升自信、如何輕松自如地演講、如何與他人溝通、如何克服憂慮和壓力、如何提升領導力”等方面取得了卓越的成就，形成了一套有效改變自我、突破自我、超越自我的體系。豆瓜訓練鼓勵大家以積極的人生態度、以富有建設性的做法開創自己美好的人生。豆瓜課程訓練效果也給學員帶來了很多神奇的、不可思異的變化和收獲。作為經典課程，有以下幾個特征：1、符合人性的訓練理念：豆瓜訓練理念，是目前*符合人性、具有先進理念的訓練。在訓練中創造以鼓勵為主的積極正向的訓練氛圍，幫助學員在快樂中成長，在思考中體會，在行動中感悟，在訓練中建立信心，在分享中改變，真正從提升自信、改變心態入手，是改變和影響他人*有效的原則。2、簡單實用的哲學原則：豆瓜訓練倡導的哲學原則，淺顯易懂、實用有效、深入人心。在平時日常生活工作中都用得上，用了之后可以產生立竿見影的效果。3、腳踏實地的訓練方式：全參與式實戰演練訓練，老師講解、訓練示范、學員對練、上臺演練、點評指導、分組討論、突破活動等一系列科學合理的訓練方式。從理論到演練，然后實踐反饋，從改變自己的觀念到改變自己的行為，從改變自己的行為到改變自己的心態。4、積極樂觀的人生態度：豆瓜課程，不僅僅是在教學員演講、溝通和人際關系等，更重要的是開始以積極樂觀的態度面對生活、面對工作，改變了以前被動、消極、抱怨的做法。有了積極主動、樂觀陽光的心態，就擁有了“快樂生活、快樂工作”的成功喜悅。豆瓜訓練的這些原則方法源于常理的哲學影響，這些哲理如文明一樣古老，如十誡一般簡明，但是極有助于人們在這個充滿競爭的年代里獲得快樂和成就。二、國內15年磨礪 ——品質保證之二自1999年以來，豆瓜課程先后經過了15年的本土化積累：1、全面導入真正的豆瓜精神和訓練理念;2、加強訓練課程的開放性;3、增設幫助學員突破自我的活動;4、加強訓練效果在生活和工作中的運用;5、充分挖掘課程本身所具有的潛力。通過這個階段的升級，學員獲得的訓練效果和對訓練的認可得到了一個全新的、質的飛躍。至此，豆瓜訓練不僅僅是一個營利性的機構，更是“積極樂觀、快樂生活、快樂工作、成功快樂”精神的化身和傳播者。通過努力，豆瓜訓練課程成為適合中國人、具有中國人特點的演講口才溝通培訓。作為“豆瓜訓練實戰課程”，在繼承了國外卡耐基先進的理論精髓的基礎上，形成了以下幾點特征。1、訓練內容的創新：為了幫助學員更好的掌握和發揮這些哲學原則的效果，我們開創了很多實用有效的工具，比如語言具體化、酒宴祝詞、專業介紹、三寶、三把金鑰匙等。以“語言具體化”舉例來說明。語言具體化，不僅可以讓表達能更生動、更形象、更準確、更清晰、更能引起聽眾的共鳴，而且對提升個人的能力和綜合素質非常有幫助。這方面是中國人普遍需要加強的方面，彌補了傳統教育的空白。2、訓練方式的突破：為了幫助學員在行動中培養自己的能力，我們將很多能力的培養融入到訓練過程中去，讓大家在行動中培養能力，在潛移默化中成長和變化。到實際生活、工作后，學員們發現自己很多方面的能力都得到了提升。并且通過對訓練方式進行深入的認識和強化，將腳踏實地的訓練方式發揮的淋漓盡致，在整個訓練中“講師引導——學員自主推動——講師強化”，整個訓練井然有序，隨著訓練的深入，大家自覺的融入其中改變自我、突破自我、超越自我。3、訓練老師的關注：無論是在訓練過程中，還是在訓練課堂后，我們老師都會及時關注學員的情況，及時與學員溝通，將“模塊化訓練”與“個別指導和加強”相結合，進一步加強訓練效果。訓練老師的課堂點評和加強溝通，成為訓練效果的又一重要推動力。在訓練講師的關注下，每位學員的潛力都會得到*大程度上的挖掘和激發。4、訓練效果的升級：雖然是短期的訓練，卻可以帶來實質長效的效果。學員們所取得的學習成就非常神奇，在課堂上分享學習成果時，大家興奮、喜悅不已。大家分享自己在自信心方面的進步，在演講能力上的提升，在溝通方面取得意想不到的效果，在人生態度上發生的轉變，大家都為短短幾天、幾十天就獲得這樣的突破感到不可思議。大家都慶幸自己做出了這樣正確的選擇。至此，豆瓜訓練課程，站在全球百年經典和國內十多年磨礪的基礎上，形成了一套真正適合中國人、能夠幫助中國人改變自我、突破自我、超越自我的課程;能夠幫助學員獲得“積極樂觀、快樂生活、快樂工作、成功快樂”的課程。三、嚴格的講師認證 ——品質保證之三豆瓜訓練講師需要經過一個嚴格的流程和一定期限的培養，并通過認證才可以擔任。成為講師之后，還需要接受定期的認證，確保訓練效果。訓練講師的成長：從咨詢老師、嚴格甄選、參加課程、學長訓練、講師訓練等需要經歷一定期限的培養和訓練才可以擔任。成為講師的幾個條件：1、認同訓練理念：豆瓜訓練有自己的一套訓練理念和訓練方式，這樣的理念和方式與社會上的理念和方式有很大的區別，嚴格遵循訓練理念和訓練方式是確保訓練效果的前提。所以豆瓜訓練的講師均有豆瓜訓練機構自己培養和認證。2、管理經驗豐富：豆瓜訓練的學員都是來自各行各業的精英或想成為未來精英的人士，都是積極進取、要求上進的未來或中堅力量。所以必須具備豐富管理經驗的人士，才能成為有資格為學員提供分析、指導和訓練的講師。也只有具備豐富的管理經驗，才能更好地將訓練內容與生活工作結合，產生更好的訓練效果。3、熱愛訓練事業：只有熱愛，才能做好。熱愛訓練事業，是我們從事訓練事業的動力源泉。只有熱愛學員，才會發自內心的愿意幫助學員。只有熱愛訓練，才能一如既往地做好訓練，幫助學員更好、更快的成長。4、自己身體力行：只有自己相信課程和課程中的原則，并在生活工作中不斷實踐、不斷感受實踐成果的講師，才能成為豆瓜訓練的講師。本身上課程的過程，就應該是課程原則體現的過程。這樣講師才能以自身堅定的信念去影響學員，幫助學員。講師言行，應為學員樹立一個標桿式示范的作用。5、做事踏實務實：豆瓜訓練是一個腳踏實地、非常務實的訓練課程。所以擔任講師者必須具有做事踏實務實的態度、并按照訓練要求一步一步協助學員完成訓練任務，確保訓練效果。