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適合對象：對一級人力資源管理師,企業人力資源管理師,資格證考試等有興趣學習的學員
開設課程校區：沈陽丙辛教育總校區
人力資源管理師一級
高級人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。
報名條件
1 連續從事本職業工作19年以上。
2 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
考核方案
根據勞動和社會保障部辦公廳《關于做好國家職業資格全國統一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號）和《關于印發<國家職業資格全國統一鑒定工作規程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號）兩份文件的精神和指示，*新的高級人力資源管理師試點考核方案調整如下：
考試內容
（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
報名材料
1、身份證原件及復印件1張；
2、畢業證原件及復印件1張；
3、統一版工作證明原件；
4、兩寸白底免冠照片4張。
證書領取
1、領取條件：理論*、實操*、綜合評審*分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯*分別達60分，
為評定*合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間：證書一般在*公布2個月后發放。
課程簡介：
基礎知識 六大模塊 考前串講：
基礎知識 1課次
人力資源規劃 1課次
招聘與配置 1課次
培訓與開發 1課次
績效管理 1課次
薪酬福利管理 1 課次
勞動關系管理 1課次
考前串講 0.5 課次
考試試題類型分析 0.5 課次
沈陽丙辛教育培訓學校簡介
丙辛教育?品牌旗下涵蓋民辦學校、自營及合營等多家公司，專注并深耕成人繼續教育領域，秉承“以學員利益為中心，持續滿足學員需求”的理念，整合全球資源，為廣大學員提供完整的、全鏈條的終身教育方案及服務。
丙辛教育為教育部高教司遠程教育公共服務體系遼寧服務站，是各高等院校的校外函授中心、開放大學的學習中心，截止目前合作院校已達20余所。在職業培訓、學歷教育、研究生培訓、國際教育等領域開展50余種培訓項目，累計服務學員多達30000余人次。
十余年來，丙辛教育堅持以“感恩、誠信、奮斗、共贏”的企業文化來服務社會，在企業穩步向前發展的同時緊跟國家教育政策、重視教育教學研究、關注行業發展動態，在黨和政府的領導下，秉持著“服務社會、回饋社會”的服務理念，不斷探索、不斷實踐、不斷總結，為推動我國成人教育行業發展做出了積極的貢獻。
未來，丙辛教育將繼續堅持自我革命，保持不斷創新，堅定信心跟黨走！以精益求精的態度和細致入微的服務與您一起砥礪前行、揚帆遠航！
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