幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》

人力資源管理師二級培訓課程：

1.崗位工作分析實務

2.組織結構設計與部門職能劃分

3.招聘與甄選技術

4.行之有效的培訓

5.績效管理

6.現代企業薪資福利設計與操作

7.問題員工管理

8.員工激勵十大工程

9.員工關系管理

10.社保醫保養老實務

11.勞動合同糾紛預案及管理

12.勞動法風險規避及解析

13.辭退員工管理與辭退面談技巧

14.員工離職原因及解決方案

15.勞動爭議的預防與應對方法