一、學(xué)校簡(jiǎn)介

成都恩光勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是2006年經(jīng)國(guó)家主管部門批準(zhǔn)創(chuàng)辦的電梯職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，也是電梯職業(yè)教育培訓(xùn)的倡導(dǎo)者、探索者、推動(dòng)者。學(xué)校以國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，致力于專業(yè)的、權(quán)威的電梯職業(yè)技能培訓(xùn)，系統(tǒng)培養(yǎng)中高級(jí)電梯專業(yè)技術(shù)人才和電梯行業(yè)管理人才，填補(bǔ)了電梯職業(yè)崗前實(shí)踐教育和專業(yè) 培訓(xùn)的空白，受到了勞動(dòng)就業(yè)部門的廣泛認(rèn)同和社會(huì)企業(yè)的高度青睞。學(xué)校擁有專業(yè)的師資隊(duì)伍、優(yōu)雅的食宿環(huán)境、系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)操作基地、廣泛的就業(yè)合作資源，為廣大求職者提供了短期培訓(xùn)高薪就業(yè)的理想選擇。面對(duì)現(xiàn)有電梯行業(yè)人才需求的情況，電梯維保人才的培養(yǎng)需要政府、社會(huì)、企業(yè)與學(xué)校共同努力，我國(guó)電梯專業(yè)的人才培養(yǎng)目前還不是很完善，處于起步的階段，今后應(yīng)加大電梯維保人才培養(yǎng)的研究，借鑒國(guó)外較為成熟的培養(yǎng)模式，為電梯行業(yè)健康有序的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

二、電梯行業(yè)前景

針對(duì)目前我國(guó)電梯保有量的持續(xù)增長(zhǎng)，并伴隨著安全事故的不斷發(fā)生，凸顯出電梯維保行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，文章從電梯行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、電梯維保的市場(chǎng)、人才培養(yǎng)的課程、教學(xué)方法、實(shí)訓(xùn)基地、校企合作與評(píng)價(jià)方法等多個(gè)方面分析了電梯維保人才培養(yǎng)模式的發(fā)展方向，并對(duì)今后電梯行業(yè)人才培養(yǎng)的方向做出了明確的教學(xué)方式方法。

隨著我國(guó)電梯產(chǎn)業(yè)的不斷繁榮，我國(guó)電梯保有量規(guī)模快速擴(kuò)大，已從2010年的16*.9萬(wàn)臺(tái)增長(zhǎng)至2019年的近700萬(wàn)臺(tái)，目前已成為全球電梯保有量多的國(guó)家。隨著“十三五”城鎮(zhèn)化發(fā)展、“中國(guó)制造2025”、“一帶一路”倡議和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的機(jī)遇，以及我國(guó)民族電梯企業(yè)不斷加強(qiáng)自主創(chuàng)新、突破技術(shù)瓶頸，未來(lái)幾年我國(guó)電梯保有量將突破1000萬(wàn)臺(tái)，仍將是全球電梯設(shè)備和相關(guān)服務(wù)需求迫切、生產(chǎn)力旺盛的市場(chǎng)。

 在全球電梯市場(chǎng)，新機(jī)銷售及安裝服務(wù)產(chǎn)值約占40%，售后維保產(chǎn)值占60%。而我國(guó)電梯維保業(yè)務(wù)起步較晚，國(guó)內(nèi)80%以上的收入源于新機(jī)銷售與安裝，而舊機(jī)的維修保養(yǎng)收入不足20%。中國(guó)電梯行業(yè)的發(fā)展正由制造業(yè)向維保服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變，未來(lái)電梯的安裝、維護(hù)、服務(wù)的空間非常巨大。

三、校園環(huán)境

校園環(huán)境優(yōu)美，配有電梯驗(yàn)收實(shí)驗(yàn)塔，從基礎(chǔ)理論到崗前實(shí)踐配套齊全，配置分區(qū)理論和實(shí)操技能強(qiáng)化培訓(xùn)場(chǎng)地，封閉集中式培訓(xùn)保證短期強(qiáng)化培訓(xùn)保證學(xué)會(huì)畢業(yè)，完備的食宿配套讓學(xué)生學(xué)習(xí)舒心。

四、辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

學(xué)校目前和40多家企業(yè)簽訂定向委培崗前實(shí)操培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)缺口，未來(lái)就業(yè)趨勢(shì)，定點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員的各項(xiàng)專業(yè)技能知識(shí)，另外對(duì)上崗工作滿一年的學(xué)院進(jìn)行助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，讓學(xué)員不僅畢業(yè)后即可直接就業(yè)，跟蹤提升服務(wù)不失業(yè)。

學(xué)校擁有豐富的電梯理論知識(shí)和維保操作技能師資隊(duì)伍，擁有配套的電梯維保實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，與多家企業(yè)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，可為企業(yè)定向培養(yǎng)電梯維保中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)成本低，考試合格即可獲得電梯維保特種執(zhí)業(yè)資格證。上崗工作滿一年的學(xué)員還可享受助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)接產(chǎn)業(yè) 校企合作 工學(xué)結(jié)合 訂單培養(yǎng) 跟蹤提升 薪資躍遷

五、就業(yè)指導(dǎo)

高薪就業(yè)，薪酬普遍高于其他行業(yè)20%-100%，中級(jí)技術(shù)人員5000元以上，高級(jí)技術(shù)人員10000元以上。學(xué)校提供就業(yè)指導(dǎo)，與企業(yè)密切合作，推薦合作就業(yè)和跟蹤服務(wù)，學(xué)員畢業(yè)分配工作，另外學(xué)校有專門的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，可根據(jù)學(xué)生所學(xué)品牌特長(zhǎng)進(jìn)行崗中指導(dǎo)，射專門的校友群相互學(xué)習(xí)指導(dǎo)，同時(shí)在大型行業(yè)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行中高級(jí)的內(nèi)訓(xùn)。

六、專業(yè)設(shè)置

（一）以企業(yè)需求能力為方向，制訂完整課程體系

（二）根據(jù)行業(yè)應(yīng)用情況，以及專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程體系，制訂相應(yīng)課程的大綱

（三）改革教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化

（四）加強(qiáng)校企合作，建立校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地

（五）以目標(biāo)為導(dǎo)向，發(fā)展訂單教育

（六）提升教師實(shí)踐能力，助推教師向“雙師”型發(fā)展

（七）更新考核評(píng)價(jià)體系，學(xué)會(huì)為止。

七、開班計(jì)劃

八、招生對(duì)象

    18歲至40歲致力于從事電梯安裝維修行業(yè)的待業(yè)人員、初高中及大學(xué)畢業(yè)生、寒暑假專科及職業(yè)學(xué)校技能擇業(yè)選擇、退伍軍人、在職兼職人員等

九、報(bào)名條件

1、身體健康，無(wú)妨礙電梯作業(yè)的疾病和生理缺陷。

2、具有初中及以上文化程度。

3、基本考核合格：理論與實(shí)際操作。

4、性別不限。

5、提供身份證件，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)費(fèi)：初級(jí)班價(jià)格及班次詳見開班計(jì)劃表 ；  中級(jí)/高級(jí)班根據(jù)班次詳詢價(jià)格  

食宿費(fèi)：50元/天

取證費(fèi)：代發(fā)證機(jī)關(guān)（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）收取

退伍軍人免費(fèi)培訓(xùn)