雙筑教育安裝課程介紹

一 課程簡介

    雙筑教育安裝基礎實戰課程，針對零基礎或有基礎，想系統學習安裝專業計量與計價，獨立系統的學習從事造價工作能力的同學，課程通過多套案例圖紙，系統的涵蓋了安裝專業的各個系統與內容，幫助學員學習完成后獨立上手，從造價費用組成及計算原理、識圖看圖、計量（手算與廣聯達軟件操作）、計價（清單及定額規范深度講解+廣聯達軟件操作）、招標控制價編制要點、投標報價要點、指標及數據分析、全面幫助學員獨立上手從事工程造價工作，幫助學員全面理解造價流程及要點。

二 課程特點

回歸教育的本質，雙筑教育始終把培訓質量放在一位。

1.小班教學 （8-12人）私塾制培訓；

2.專業師資，從業經驗豐富是師資的前提，更重要需要有系統的授課思路與表達，雙筑教育嚴苛的擇師標準是質量的保證；

3.專業的培訓管理，培訓從簽到、開課、學習、考核、學員評估，再到工地實踐、現場踏勘，理論結合實踐，以結果為導向，以實際快速上手為最終要求；

4.專業的硬件配置，一人一機，電子化教學，視頻學習與面授相結合，做到反復強化，鞏固學習。

三 課程內容及收益

課程內容包含：安裝專業識圖、電氣設備安裝工程、給排水工程、通風空調、強弱電工程、消防工程，安裝材料解析，安裝工程量手工算量，廣聯達軟件學習、預算定額基礎知識、定額相關文件、工程量清單招標控制價編制等內容。

1.項目費用劃分（了解）；

2.計量與計價的規則及原理（熟練）；

3.工程造價的全過程流程及要點分析（掌握）；

4.識圖及工藝（熟練）；

5.工程造價的發展及清單定額的使用范疇（了解）；

6.常用構件手工算量；（熟練）

7.廣聯達安裝算量軟件應用（熟練）；

8.清單定額的計算規則詳解；（掌握）

9.安裝各專業能獨立完成工程量計算；（掌握）

10.工程量清單列項及原則；（掌握）

11.工程量提量與核量；（熟練）

12.標準化建模要點復習及考核；

13.廣聯達云計價軟件GC***.0清單列項及定額套用；（掌握）

14.廣聯達軟件調價及指標分析；（掌握）

15.常規工程能夠獨立列項及組價；（掌握）

16.結算編制審核及校對；（掌握）

17.企業清單編制方法及特點；（了解）

18.企業清單數據及指標分析；（了解）

19.最終考核；

四 課程目錄（課程日程安排）

安裝造價實戰和脫產白班：

   周一至周五早上8:40-12：00；下午1:30-5:30；學習周期：兩個月

安裝造價實戰周末班：

周六、周日：早上9:00-12：00；下午1:30-5:30；學習周期：三個月

安裝造價實戰晚班：周一至周四晚上7：00-9：30；學習周期：三個月

備注： 

1、周末班、晚班和脫產白班課程內容一樣，只是練習時間不一樣

2、周末班和晚班為了方便復習周末班面授培訓班有全套網課配合學習

3、授課期間全部使用廣聯達最新2021正版軟件

  課程內容是結合當前各企業對預算員要求為導向制定，結業能上手做工程為目的，從入門階段、應用階段再到提升階段多維度講解，從而不斷強化應用能力。

五、課程優勢

培訓理念

時間：造價屬于專業性技能，培訓能夠加速上手的速度，對于熟練度及更多元化的圖紙的了解，只有量變才能質變。

解決方式：

1周的基礎理論（重點解決扎實掌握造價基礎理論）

2個月面授（入門，對造價流程，圖紙，軟件有所熟悉，能夠上手）

3萬平米實踐（雙筑蜂鳥算量中心，根據自己的時間，可選擇進入，也可選擇直接就業）

注：

培訓考試，需要學員了解和確認是否參加第三個環節

進入算量中心，必須經過考核方可進入（是否經過算量中心的才可進行就業推薦？）

擇優學員可以強化繪圖，一舉多得

圖紙：圖紙迭代更新異常快速，圖紙的表達、設計、新工藝的加入一定要傳達到位，對于培訓圖紙的要求，我們要求一年一換，保證每年的實訓圖紙與當年的設計要求高度匹配，避免學院學出去發現圖紙表示方法與實際出入很大。

解決方法：算量中心工程項目文件或其他渠道找到適合體量的圖紙（有相對標準的已結算數據為優先），包含底下部分，地上部分，結構類型構件包括全面即可。

注：

圖紙更新一年一換（算量中心支持的優勢）

圖紙需要有標準化的模板與成果交付文件（配套招標文件 /結算資料/其他相關文件）

圖紙類型涵蓋常見常規特點，難度適中，體量足夠（建議前兩個月面試應該有8000㎡以上的體量）

模式：傳統講授模式的必要性還是需要，但是1:12的黃金師生比例是保證質量的基本原則，學員過少，老師上課沒有激情，學員無法完成工程校核、對量核量，學員較多，老師無法足夠照顧到每一個學員，但是配置助教的效果不大，因為能力原因，所以我們還是秉承小班的培訓模式。

解決方法：一個班的學員控制在8-12人，既保證企業應當適當利潤為學員提供更好的服務，也保證學員和老師能夠有足夠的時間充分交流。

注：

要求老師做到有問必答（一種態度）

學員分組，培訓，其中穿插面授+視頻+現場工地踏勘+在線輔助視頻等多元化教學手段

嚴格的考核體系：面授階段一共15次考核（筆試+答辯+現場操作考核）

就業：我們提供培訓就業推薦服務，造價行業的特殊性，首先要求了解行業、了解薪資、了解工作模式、了解企業特點，才能夠更好的就業，以及平穩的心態過渡。

解決方法：了解企業的用人模式與不同用人模式的優缺點，保證培訓出來的質量與用人企業的要求達到高契合度，同時在認知、溝通、情商、心態端正姿態有所改善余進步。

注：

多元化了解企業需求（需求隨行業變化都在變化）

有完整的學員報告，提供給企業面試或篩選做方案

開設溝通、認知、行業特點的特色課，穿插在培訓中

培訓考核體系

1 、10+3+1

    10次隨堂測試，反復鞏固重點知識

    3次階段性大考，計量、提量、計價保證每個階段從專業知識到軟件操作，掌握牢固

    1次答辯，綜合測評學員對知識掌握的程度以及表達能力

2 、考核內容

10次隨堂

認知與了解——60分鐘

鋼筋手算柱、墻、梁、板——180分鐘

主體地上構件的計量——60分鐘

二次構造及零星地上部分計量——60分鐘

基礎部分計量——30分鐘

土方工程計量要點及軟件操作——45分鐘

裝飾裝修部分的計量要點及軟件操作——60分鐘

主體部分清單及定額知識要點考核——45分鐘

裝修部分清單及定額知識要點考核——45分鐘

其他部分清單及定額知識要點考核——45分鐘

3、3次大考

   計量考核——計算規則、軟件操作、基礎知識

   提量考核——實操提量速度、軟件操作、工程量清單

   計價考核——清單列項，定額說明，軟件操作

4、簽證、結算實戰操作