如果你在部門，可以考慮應(yīng)聘二級人力資源經(jīng)理，因為企業(yè)高級培訓師對年齡有明確的規(guī)定，至少33歲才能應(yīng)聘。其實好的咨詢機構(gòu)會在講課中穿插很多實踐環(huán)節(jié)，而不僅僅是空白的理論知識。

樓主胃口好大。高級人力資源經(jīng)理，算算時間。即使大學畢業(yè)，也要等至少3年左右才有那個資格。不過，有夢想就好。

讓我們一步一步來測試。考試助理人力資源經(jīng)理.

讓我給你介紹一所學校。

廣東智通職業(yè)培訓學院是經(jīng)廣東省人力資源和社會保障部批準成立的。培訓服務(wù)涵蓋30多個優(yōu)秀項目，是廣東集規(guī)模和服務(wù)優(yōu)勢于一體的綜合性培訓機構(gòu)

培訓內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與分配、培訓與發(fā)展、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理。

項目優(yōu)勢：

1，系統(tǒng)的培訓，系統(tǒng)的人力資源知識

2.人力資源行業(yè)準入的重要參考

3.領(lǐng)土檢查和證據(jù)收集，這在全國是普遍的

4、考證，終身使用

學校定期舉辦HR沙龍活動，可以讓你學到更多的知識，積累更多的人脈。

你可以在網(wǎng)上搜索智通培訓網(wǎng)

無論報道什么，首先要了解這兩個最后的發(fā)展。高級人力資源經(jīng)理的最終職責我不太清楚。你可以找在這個領(lǐng)域工作的人比較一下，選擇你較感興趣的。

我先說說我比較了解的企業(yè)培訓。

企業(yè)培訓師的職責是對企業(yè)員工的培訓、培訓計劃的制定、培訓的實施和最終結(jié)果進行反饋。

其實一般大的人員也涉及到這一塊內(nèi)容