全國教師招聘考試一般分為筆試、面試、體檢、政審、培訓、入職。(部分地區有筆試)

筆試大致可以分為以上幾種方法

1、教育基礎知識(教育學、心理學、教育法等。(

2、教育行政能力基本知識測試

3.教師基礎知識公共基礎知識

4.其他

面試一般分為以下幾類

1.微課(通常是15分鐘的課，沒有時間)

2.講課

3.關于教育問題的結構化訪談(較少)

現在我們知道了教師招聘考試的常見類型，下一步就是定位你想考的領域。具體方法如下：

1.查找歷年招生公告。目前，除部分省份(安徽、四川，等)外。)，教師招聘走在前列，未來會是大趨勢。大部分是縣招聘的。找公告看是否符合要求，決定你是否可以報名。然后重點看考試內容，會帶來意想不到的收獲，因為這是你需要準備的考試大綱。

2.找到歷年考試真題。確以申請往年的公告后，開始找真題。可以先在網上搜一下，找當地的考試書店。如果家里有條件，可以去當地部門找找。也可以問親戚，學長，學姐等。(這里我告訴你一個事實，對于考試來說，較能讓你了解考試的是往年的真題，但是市面上看到的真題不是假的就是很久以前的，幾乎沒有真題！如果沒有真正的問題，你可以打電話給我。(

3.確定自己的位置。之前有沒有相關考試的基礎和經驗，還有多久考試？如果你在學校，我希望你能根據招聘內容進行系統的學習，死記硬背(在這里，我要表揚大二或大三為教師招聘準備的童靴，因為有足夠的時間學習，但值得注意的是，你不應該因為學習而感到累，因為學習累了一天，你可能半個月都不想碰書)。如果招聘公告已經發布，可以從真題中學習。比如一次考試有四個選項，A是正確答案，那么你要知道bcd的三個具體內容，復習的范圍要盡可能的廣。

4.調整考試心態。要有一顆平常心，想有一份穩定的工作，一生考一次就夠了，但也要抓住每一次機會，有想法就去嘗試，不要患得患失。

5.注意考試技巧。平時我們在學校的大部分經歷都是“及格”，現在社會上的考生都是選考。根據現階段的考試分析，客觀題(選擇題、判斷題)越來越多，甚至有可能成為一種趨勢！根據概率論，每次選擇題答對的概率是四分之一，排除兩個錯誤選項，你的正確率是一半。如果遇到主觀題，開始寫的時候，看看能不能用鉛筆在紙上畫一條橫線，讓紙的表面更干凈整潔。

總結一下，就是筆試。祝你一路順風。

如果有一天，你打開部門的招聘考試網站，看到你在進入，的面試名單，我會告訴你一個和一個壞消息。是，你可以笑一分鐘，因為你已經把大多數競爭對手甩在后面了。壞消息是你將面臨更殘酷的考驗。你要和在進入，面試的“幸運兒”斗爭，他們通常從兩三個中選一個(取決于面試的比例)。