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李憲慶的名字，因他的自強(qiáng)不息和慈善胸懷早已不脛而走。他的自強(qiáng)使他拖著自身的殘疾艱苦創(chuàng)業(yè)，直至成為手套行業(yè)的“大國工匠”；他的慈善胸懷使他由吸收殘疾人作為員工，直至為方便殘疾人生產(chǎn)生活而成為全國首家無障礙多層工業(yè)廠房的首創(chuàng)者、建設(shè)者與引領(lǐng)者！
李憲慶在全國自強(qiáng)模范暨助殘先進(jìn)表彰大會上。
李憲慶年幼時因患小兒麻痹癥而造成下肢癱瘓，但他從未向命運(yùn)低頭。上小學(xué)時，在許多同學(xué)的“白眼”甚至嘲笑中暗下決心，使學(xué)習(xí)成績在全班名列前茅；初中階段依然如此，但因某種原因未能升入高中，不久卻在當(dāng)?shù)毓╀N社找到了工作。工作期間，他刻苦練習(xí)算賬技術(shù)，在全市珠算比賽中獲得第一名，被提拔為供銷社主管會計。1988年改革大潮中，他令人意外地辭去在供銷社的“鐵飯碗”，毅然投身商海，從零開始，在竹器、竹編領(lǐng)域迅速崛起，成為遠(yuǎn)近聞名的“竹器大王”和當(dāng)?shù)丶{稅大戶。為何這樣做？是因?yàn)樗?dāng)時看到，村里有好多人家，由于沒有副業(yè)門路，生活仍處于貧困狀態(tài)，于是決心帶領(lǐng)大家搞竹編，帶動了兩千多戶走上致富之路。
1998年，他敏銳地捕捉到手套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，果斷轉(zhuǎn)型，將瀕臨破產(chǎn)的二輕供銷公司收購，改建為手套加工廠房。開啟了吸納殘疾人就業(yè)的先例，成立了全縣第一家殘疾人就業(yè)扶貧基地。2012年，縣里決定成立手套產(chǎn)業(yè)園，李憲慶又趁此良機(jī)，在產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃區(qū)域購得30畝土地，要建設(shè)適用于殘疾員工的無障礙多層工業(yè)廠房。豈料消息一傳出，便引來一些人的質(zhì)疑乃至挑戰(zhàn)。有人嘲笑他“異想天開”，有人勸他謹(jǐn)慎行事，還有人竟然對他使絆子。但他堅定：健全人能辦到的事，我也能辦到，健全人辦不到的事，我照樣能辦到！便以這種堅定的信念勇毅而為。沒有模式，他多次外出學(xué)習(xí)，尋求技術(shù)支持與經(jīng)驗(yàn)借鑒；缺乏資金，他四處奔波，求親告友，跑數(shù)家銀行，尋求貸款；他深入一線，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。即便在突發(fā)心梗、生命垂危之際，經(jīng)醫(yī)院搶救醒來后，依然心系無障礙廠房建設(shè)。身體尚未完全康復(fù)，他就不顧大夫和家人的勸阻，提前出院到建設(shè)工地察看情況。為什么如此執(zhí)著？他堅定地認(rèn)為：建好無障礙設(shè)施不僅是物理障礙的消除，更是殘疾人心理障礙的打破！
對無障礙廠房建設(shè)，他經(jīng)過無數(shù)次的嘗試與改進(jìn)，終于在2014年建設(shè)成功。這座廠房不僅在設(shè)計上充分考慮到殘疾人的實(shí)際需求，更在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)了人文關(guān)懷——無障礙坡道、低位開關(guān)、無障礙衛(wèi)生間、無障礙電梯……每一項(xiàng)設(shè)計都凝聚著李憲慶的心血與智慧。2016年，由中國殘聯(lián)、住建部、清華大學(xué)聯(lián)合召開的全國多層工業(yè)廠房無障礙指南開題會，在天久公司舉行。全國人大常委會常委、中國殘聯(lián)副主席呂世明肯定了天久公司的經(jīng)驗(yàn)和做法：“這一偉大的地標(biāo)性工程，成為我國無障礙標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)的示范項(xiàng)目，也成為向國際社會展示我國工業(yè)園區(qū)無障礙環(huán)境建設(shè)和優(yōu)化殘疾人勞動環(huán)境及人權(quán)狀況的窗口，定位準(zhǔn)確，理念先進(jìn)，規(guī)劃科學(xué)，技術(shù)規(guī)范，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，屬我國首創(chuàng)，應(yīng)在全國進(jìn)行總結(jié)推廣，方便殘疾人生活就業(yè)。”
李憲慶與殘疾員工在無障礙坡道上通行。
豈止無障礙廠房建設(shè)？天久公司的整個廠區(qū)內(nèi)，各種無障礙設(shè)施應(yīng)有盡有，殘疾員工們處處感覺方便。
殘疾員工在無障礙廚房內(nèi)。
建設(shè)成果得到認(rèn)可，李憲慶激動不已。隨著無障礙多層工業(yè)廠房的建成并投入使用，越來越多的殘疾人受益其中。他們在這里找到了工作機(jī)會，重拾了生活信心。同時，李憲慶的無障礙理念也逐漸深入人心，其經(jīng)驗(yàn)被多地借鑒與推廣。臨沂市臨沭縣華裕服裝公司，鄒城市等地，為建設(shè)無障礙廠房，專程前來天久公司取經(jīng)。有需要前去作具體指導(dǎo)的，李憲慶就熱情地前往。目前，臨沭縣的無障礙廠房建設(shè)已投入使用，成為山東省第二家無障礙工業(yè)廠房；鄒城市的無障礙廠房建設(shè)也已經(jīng)竣工。
李憲慶還積極投身公益事業(yè)，利用本廠設(shè)施的優(yōu)越條件，采取“無障礙+”的模式，建設(shè)“希望之家”和“如康家園”等項(xiàng)目，為更多殘疾人提供康復(fù)、培訓(xùn)與就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價值與社會融入。例如殘疾員工尹偉偉，2010年被重物砸傷，胸椎、腰椎斷裂，成了“輪椅人”。2011年來到天久公司的“希望之家”參加康復(fù)訓(xùn)練，當(dāng)其上肢訓(xùn)練得靈活自如時，公司便安排他輔助性就業(yè)崗位。自此，尹偉偉在這個崗位上扎下了根。還通過自學(xué)，可以獨(dú)自完成輪椅舞蹈“小蘋果”、輪椅操，并收獲了許多“粉絲”。2018年至今，他相繼參加了江蘇徐州馬拉松、山東棗莊馬拉松、湖南長沙馬拉松、濟(jì)寧空前的兩萬人馬拉松、今年5月10日全國第六屆肢殘人輪椅馬拉松等賽事，均獲得了優(yōu)異成績。尹偉偉深有感觸地說；“是天久給了我人生的春天，在這里工作、生活不僅沒有障礙，還感到比家還要溫暖，一輩子都有了依托。公司還安排我多次參加馬拉松比賽，使我在精神上得到很大慰藉和滿足。”
尹偉偉參加全國第六屆肢體殘疾人輪椅馬拉松比賽。
這僅是天久“中心工廠”內(nèi)的情景，而李憲慶的慈善之“光”，早已照射到全縣農(nóng)村——為方便農(nóng)村婦女和殘疾人在家門口就能上班，他相繼在農(nóng)村建立了23個“衛(wèi)星工廠”。這些工廠的員工由中心工廠派人對他們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，原料也由中心工廠提供，產(chǎn)品上門收取。對衛(wèi)星工廠中的特別困難戶，進(jìn)行了特殊照顧。如臥龍山街道劉山口村的重度殘疾員工劉法董，家里有一位患精神病的哥哥和一位年老多病的母親，生活特別困難，房子也多年沒有維修，成了危房。公司拿出1萬多元，幫助他家改善了居住條件。
為穩(wěn)定并提高殘疾員工的工作積極性，天久公司實(shí)行了“生活補(bǔ)貼遞增制”——除正常工資外，每人每月再補(bǔ)貼300元；另外，計件工資超過500元的，補(bǔ)貼100元，超過1000元的補(bǔ)貼200元，依此類推。
殘疾員工在輔助性就業(yè)崗位工作。#FormatBrToP
李憲慶隨著年齡的增長，對自己的事業(yè)如何傳承，不得不加以思考。他決定讓女兒李娜作為傳承人，因?yàn)槔钅?008年畢業(yè)于美國諾斯伍德大學(xué)，選修的是“國際貿(mào)易”專業(yè)，而手套產(chǎn)品正需要國際貿(mào)易的渠道。李娜沒有辜負(fù)父親的期望，在當(dāng)選天久工貿(mào)總經(jīng)理后，根據(jù)形勢發(fā)展，創(chuàng)新不止。從手套的單一產(chǎn)品發(fā)展到防寒、滑雪、打獵、射擊、針織、運(yùn)動、戰(zhàn)術(shù)等多系列，研發(fā)出防火、防穿刺等功能性手套，獲得多項(xiàng)國家專利，擁有多件自主品牌，在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先打通國內(nèi)、國際兩個市場。
李娜在手套產(chǎn)品展會上。
尤為可貴的是，李娜秉承了父親的助殘理念，不光接續(xù)助殘，還根據(jù)形勢變化，推行科技助殘。充分結(jié)合公司智能化、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)升級改造，最大限度地為殘疾人創(chuàng)造無障礙就業(yè)環(huán)境。例如，在車間清潔工作中，原本使用成本較低的人工推式拖把、洗地機(jī)和掃地機(jī)。為了照顧殘疾員工，將其更換為可以坐人操作的洗地掃地車，方便了殘疾人使用者操作，此外，公司還引入了模板機(jī)和縫紉自動化等設(shè)備，簡化操作流程，讓殘疾員工能夠更輕松地完成工作任務(wù)。目前，正在探索改造現(xiàn)有的縫紉機(jī)，將傳統(tǒng)的雙腳操作升級為全上肢操作，方便重度殘疾人坐在輪椅上操作。這一創(chuàng)新不僅能讓殘疾人進(jìn)入技術(shù)性更強(qiáng)的崗位，還能提高他們的就業(yè)質(zhì)量。
經(jīng)過多年的持續(xù)努力，天久公司的助殘事業(yè)取得了顯著成效：累計培訓(xùn)殘疾人1100余人，累計安置就業(yè)300余人次，其中10余名殘疾員工月均工資達(dá)4000元-5000元。在康復(fù)方面，重度殘疾人通過康復(fù)訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)了基本生活自理，部分員工從“依賴救助”轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)骨干，能夠自強(qiáng)自立。如唐伏立，是一位因意外事故導(dǎo)致高位癱瘓的傷友，通過康復(fù)訓(xùn)練和技能培訓(xùn)，不僅掌握了檢驗(yàn)技術(shù)，還成為車間的技術(shù)骨干。
唐伏立在檢驗(yàn)手套成品。
自2021年啟動“如康家園”項(xiàng)目后，為16—59歲重度肢體殘疾人提供“康復(fù)+文化+輔助性就業(yè)”服務(wù)。目前，已有53名殘疾人在這里注冊，其中6人實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。
為提升企業(yè)文化水平，營造和諧發(fā)展氛圍，使廣大員工充分享受精神文化生活，公司還建設(shè)了文化墻。
殘疾員工榮登天久公司的文化墻。
2024年12月28日，由中國殘聯(lián)指導(dǎo)，華夏時報社與阿里巴巴公益基金會聯(lián)合主辦的2024（第四屆）華夏公益論壇暨上市公司公益慈善年度報告發(fā)布會在北京國誼賓館隆重舉行。此次論壇以“公益耀中國”為主題，匯聚了來自全國各地?zé)釔酃妗⒂^察公益、實(shí)踐公益的奮斗者，闡述公益心得，分享智慧經(jīng)驗(yàn)。在這場充滿溫暖與希望的盛會中，山東濟(jì)寧天久工貿(mào)有限公司榮獲“無障礙奮進(jìn)者優(yōu)秀案例”獎項(xiàng)。
全國無障礙奮進(jìn)者優(yōu)秀案例（右二為李憲慶）。
道路漫漫，成就不斷。李憲慶的卓越貢獻(xiàn)得到了各級政府和社會的高度肯定與贊譽(yù)。他先后榮獲全國自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)獎、全省鄉(xiāng)村之星、富民興魯勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號；天久公司也被評為山東省殘疾人就業(yè)扶貧示范基地、山東省優(yōu)秀殘疾人之家。面對榮譽(yù)與掌聲，李憲慶始終保持清醒的頭腦和謙遜的態(tài)度。始終將關(guān)愛殘疾人、推動無障礙環(huán)境建設(shè)作為自己的使命與責(zé)任，不斷前行在“仁愛無‘礙’”的金光大道上……
天久工貿(mào)無障礙廠房外貌。
文/張慶余 圖/李靚靚
責(zé)任編輯：楊振勇
