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公司招聘搞“連坐”,是有態度還是蹭熱度?

2023

/ 06/30
來源:

大眾網

作者:

牛樂耕

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  其實基于社會責任,在社會熱點事件發生時,企業能夠陳述立場、及時表態是有擔當的表現。但是,凡事都有邊界,對熱點事件站隊或是發聲,要掌握好分寸,做到有理有據。因為一名學生犯錯,就將所有川大學生拒之門外,上升到針對群體的懲罰,該企業的做法,顯然過于偏激。我們常說“一人做事一人當”,不僅是要求個人對自己的行為負責;更重要的是強調處理問題要就事論事,就個體論個體,切不可“一竿子打翻一船人”。張某的行為應由她自己負責,讓所有川大畢業生“連坐”,這是不公平的。無論是哪所學校的畢業生,都應享有平等的就業機會。這起“偷拍烏龍”事件,更不該成為博眼球、蹭熱度的噱頭。

責任編輯:牛樂耕

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