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李心萍
“云合影”“在線撥穗”“直播打包行李”……最近，許多高校創(chuàng)新形式，以別樣的方式送別2020屆畢業(yè)生。特殊的畢業(yè)季，不少同學(xué)雖已作別母校，卻仍奔波在找工作的路上。
高校畢業(yè)生就業(yè)與農(nóng)民工就業(yè)，被比作就業(yè)的經(jīng)線和緯線，織牢經(jīng)緯線，事關(guān)我國就業(yè)形勢的穩(wěn)定。今年高校畢業(yè)生達874萬人，受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力加大等多重因素疊加影響，就業(yè)形勢相對嚴峻，“保就業(yè)”任務(wù)艱巨。在供需匹配方面，一些招聘活動因疫情防控原因被迫推遲。盡管用人單位積極嘗試線上招聘活動，但由于時間緊迫、準備不足、面試密集等因素，難免會對畢業(yè)生心理和就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生影響。
面對困難，各地區(qū)、各部門集聚眾智、凝聚合力，積極拓展就業(yè)渠道，努力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，助力高校畢業(yè)生求職就業(yè)。今年，國家增加招募5000名特崗教師、總招募規(guī)模達10.5萬人，“三支一扶”項目擴招至3.2萬人。央企國企打頭陣率先擴招，基層崗位、升學(xué)、入伍、見習(xí)規(guī)模全部擴大；網(wǎng)絡(luò)招聘、視頻直播，行業(yè)專場、地方專場，各類模式紛紛亮相；老師們線上答疑解惑，免費就業(yè)指導(dǎo)課程隨時聽……在多項政策推動下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作卓有成效地推進。
疫情給我國發(fā)展造成了較大沖擊和影響，但我國經(jīng)濟穩(wěn)中向好、長期向好的基本面沒有改變。令人欣喜的是，雖然部分崗位招聘規(guī)模有所收縮，但踐行高質(zhì)量發(fā)展要求的中國經(jīng)濟對高素質(zhì)人才的需求日益增長，正孕育出不少適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。比如，在新基建領(lǐng)域，以算法工程師等為代表的新崗位人才缺口較大；在美容、美發(fā)、健身等生活服務(wù)業(yè)，隨著“線上化”加速，對擅長線上運營的畢業(yè)生需求也日漸旺盛。今年的《政府工作報告》指出，“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”“要促進市場化社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務(wù)，擴大基層服務(wù)項目招聘”。幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，既要讓財政政策、貨幣政策與就業(yè)政策協(xié)同發(fā)力，夯實穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，更應(yīng)多措并舉、創(chuàng)新方法，讓政策落到實處。
作為求職創(chuàng)業(yè)的主體，高校畢業(yè)生自身的努力、就業(yè)理念的轉(zhuǎn)變也至關(guān)重要。如今畢業(yè)生就業(yè)，不僅面臨總量壓力，結(jié)構(gòu)性矛盾也比較突出。大數(shù)據(jù)顯示，即使在新興產(chǎn)業(yè)，一些技術(shù)含量較低的職位由于求職者眾多，競爭頗為激烈，而在酒店、餐飲、家政等傳統(tǒng)行業(yè)，也有好的發(fā)展機會。因此，要想找到心儀的崗位，必須實時關(guān)注市場變化，及時調(diào)整就業(yè)預(yù)期。畢業(yè)生求職，最終比拼的是綜合實力。提前做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標、加強學(xué)習(xí)，注重積累實習(xí)經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，才能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到理想的工作。
就業(yè)再難也不能摻水分，大學(xué)生就業(yè)率不容有絲毫造假。前不久，教育部啟動高校畢業(yè)生就業(yè)狀況核查，目的就在于準確掌握當前高校畢業(yè)生就業(yè)情況。874萬高校畢業(yè)生既給勞動力市場帶來壓力，更是寶貴的人才資源。攻堅克難、加倍努力，千方百計為畢業(yè)生做好就業(yè)服務(wù)，這是全社會共同的責(zé)任。