李心萍

　　“云合影”“在線撥穗”“直播打包行李”……最近，許多高校創新形式，以別樣的方式送別2020屆畢業生。特殊的畢業季，不少同學雖已作別母校，卻仍奔波在找工作的路上。

　　高校畢業生就業與農民工就業，被比作就業的經線和緯線，織牢經緯線，事關我國就業形勢的穩定。今年高校畢業生達874萬人，受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力加大等多重因素疊加影響，就業形勢相對嚴峻，“保就業”任務艱巨。在供需匹配方面，一些招聘活動因疫情防控原因被迫推遲。盡管用人單位積極嘗試線上招聘活動，但由于時間緊迫、準備不足、面試密集等因素，難免會對畢業生心理和就業質量產生影響。

　　面對困難，各地區、各部門集聚眾智、凝聚合力，積極拓展就業渠道，努力優化就業服務，助力高校畢業生求職就業。今年，國家增加招募5000名特崗教師、總招募規模達10.5萬人，“三支一扶”項目擴招至3.2萬人。央企國企打頭陣率先擴招，基層崗位、升學、入伍、見習規模全部擴大；網絡招聘、視頻直播，行業專場、地方專場，各類模式紛紛亮相；老師們線上答疑解惑，免費就業指導課程隨時聽……在多項政策推動下，高校畢業生就業工作卓有成效地推進。

　　疫情給我國發展造成了較大沖擊和影響，但我國經濟穩中向好、長期向好的基本面沒有改變。令人欣喜的是，雖然部分崗位招聘規模有所收縮，但踐行高質量發展要求的中國經濟對高素質人才的需求日益增長，正孕育出不少適合高校畢業生就業的崗位。比如，在新基建領域，以算法工程師等為代表的新崗位人才缺口較大；在美容、美發、健身等生活服務業，隨著“線上化”加速，對擅長線上運營的畢業生需求也日漸旺盛。今年的《政府工作報告》指出，“促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”“要促進市場化社會化就業，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務，擴大基層服務項目招聘”。幫助高校畢業生就業，既要讓財政政策、貨幣政策與就業政策協同發力，夯實穩就業基礎，更應多措并舉、創新方法，讓政策落到實處。

　　作為求職創業的主體，高校畢業生自身的努力、就業理念的轉變也至關重要。如今畢業生就業，不僅面臨總量壓力，結構性矛盾也比較突出。大數據顯示，即使在新興產業，一些技術含量較低的職位由于求職者眾多，競爭頗為激烈，而在酒店、餐飲、家政等傳統行業，也有好的發展機會。因此，要想找到心儀的崗位，必須實時關注市場變化，及時調整就業預期。畢業生求職，最終比拼的是綜合實力。提前做好職業規劃，明確目標、加強學習，注重積累實習經驗、提升就業能力，才能充分發揮自己的優勢，找到理想的工作。

　　就業再難也不能摻水分，大學生就業率不容有絲毫造假。前不久，教育部啟動高校畢業生就業狀況核查，目的就在于準確掌握當前高校畢業生就業情況。874萬高校畢業生既給勞動力市場帶來壓力，更是寶貴的人才資源。攻堅克難、加倍努力，千方百計為畢業生做好就業服務，這是全社會共同的責任。