背景：茅臺酒廠5年來首次對外招工引發關注——幾十萬人爭奪2000個報名名額，最終只有337個入職名額，競爭激烈堪比“公考”。據說，在茅臺酒廠當一名制酒制曲工人“一年拿到10萬元不成問題”。
湖南紅網發表丁家發的觀點：對求職的大學生來說，一方面看中茅臺這塊“金字招牌”，另一方面看中茅臺的福利待遇好。然而，茅臺的這份工作并不是“躺著就把錢掙了”。制酒制曲的工作強度很大，要在封閉、高溫、不能通風的環境下干活，沒有吃苦耐勞的精神肯定堅持不下來。也許有一小部分大學生在工作一段時間以后，覺得現實和理想差距較大，最終受不了這份苦而選擇離開。對此，我們也要理性看待和充分理解，因為一個人有選擇職業的權利。普通勞動者對高薪工作的期盼和追求不是壞事，但這需要通過自身的努力，不僅要提高工作技能、技術等職業能力和各方面素質，還要具備吃苦耐勞的實干精神。同時，也希望一些企事業單位對此現象進行反思，如何能進一步提高員工的福利待遇水平，真正體現每一個勞動者應有的價值。
好名頭、好待遇的好單位引來眾多求職者并不出人意料。許多求職者也知道一家好單位不過是漫漫求職路上的一站而已，懸殊的求職者與入職者比例，使得進入某一家好單位只是小概率事件。還有必要指出，人生有太多種可能性與未知性，進入一家看上去不錯的單位不代表就成為了“人生贏家”，暫時求職碰壁以后未必不會遇上別的機會，這個道理適用于所有正奔走于求職路上的人自勉。對那些暫時沒找到所謂的好單位的人而言，也要有種務實態度，先就業后擇業好過高不成低不就，能找到感興趣的、收入高的工作固然好，但執著于“沒興趣不工作”、“給錢少懶得干”也可能空耗掉寶貴時光。求職者還當省察自己，盲目自信與自大或者過于靦腆與自卑，都不利于求職與就業。在走向社會的過程中，難免遇到困難、產生困惑，但只有不斷向前走，才會發現未見過的風景、未料到的可能。
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