大學畢業生“暫不就業”該怎么破？
背景：近日，一份對南開大學、天津外國語大學、天津師范大學、天津職業技術師范大學的大學生群體的問卷調查顯示，明確表示畢業馬上就業的受訪大學生只有近三成。上海市人力資源和社會保障局的數據顯示，暫不就業青年人數從9.5萬增長到13萬人。
湖南紅網發表費羅杰的觀點：一些大學畢業生選擇“慢就業”，既不著急就業，也不打算繼續讀書深造，而是選擇暫時旅游、支教、在家陪父母或者是創業考察。在筆者看來，“慢就業”表面上看來是在著眼未來，為自己的人生創造緩沖期，爭取更多機會，實際卻是一種逃避就業的表現。現實是殘酷的，學生總要去面對社會和就業市場的“凄風冷雨”。“慢就業”所消耗的時間如果不能合理利用，很可能會消磨意志，致使學生以后更加難以適應高壓的職場和快節奏的社會生活。與此同時，盡管看起來學生們“慢就業”對當年社會就業壓力會產生一定的緩解，但這些就業壓力并非消失，而是累積在了一起，往后推移。正所謂，“逃得過一時，避不了一世”。與其用時間做賭注去博取未來，不如及時面對現實、轉變觀念，去主動迎接畢業后的就業挑戰。希望廣大的畢業生都能理性看待“慢就業”的得失，根據自身實際，做出適合自己的人生選擇。
畢業不能立刻就業大致有兩種情況：一種是個人的高不成低不就，還有一種是求職屢屢碰壁。前一種情況有主觀原因，后一種情況要歸入客觀因素。至于支教乃至創業考察，不是特別主流。如果是個人的期望值與社會能提供的崗位存在差異，需要畢業生積極調整心態，明白從底層做起，從學習務實開始，才能真正“走入”社會。倘若是求職不被認可，既要考慮求職方向有沒有問題，又要琢磨自己有哪些短板，調整方向或許就有收獲，針對性地彌補短板才能讓自己更有競爭力。同樣是一時沒找到工作，有的人積極調整自己，有的人選擇逃避與啃老，結果大不一樣。這之中，很重要的一點是心態，有好的心態才會有好的行動，反之亦然。對社會而言，要明白剛出校門的畢業生終歸稚嫩，要給他們鍛煉并成熟的時間，對他們提出合理要求無可厚非，但不能苛責乃至成心欺負職場“小白”。畢業生的父母的愛要有度，子女一時找不到工作，幫襯一下并無不妥，但別把成年子女嬌慣得一直不“斷奶”。
