江蘇南京 黃睿
近日，國家公務員考試補錄進入報名階段，涉及2300余個空缺職位。據統計，其中縣（區）級及以下補錄的職位有2200余個，占比超九成。基層崗位“遇冷”，引人深思。
基層工作千頭萬緒，條件苦、任務重、壓力大，扎根基層確實不是一個容易的選擇。但從個人成長的角度而言，去基層受一些苦和累，卻是有志之士了解社會、增長見識、鍛煉本事的大好舞臺。就像毛竹一樣，只有根系“向下”，從泥土中汲取營養、積聚力量，才有可能向上拔節生長。趁年輕的時候，到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿，經受鍛煉、增長才干，不僅于國家和社會有利，也能讓自己的青春和人生豐盈起來。
當然，鼓勵年輕人到基層去“墩墩苗”，不能只靠心態調適，更要有制度保障。對于基層崗位，各個地方雖然在提高待遇、增加補貼等方面已經下了不少力氣，但出口不暢、晉升空間狹小等老問題依然存在。基層崗位“遇冷”，正是對這些老問題的一種折射。從這個意義上講，“國考補錄，九成空缺在基層”更是一個啟示：只有夯實各方面的制度保障，才能放飛青春的夢想，讓年輕人“下得去”也“留得住”。
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