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厲兵
近期，在基層治理與干部作風(fēng)建設(shè)中，一種被群眾稱為“冰箱干部”的不良現(xiàn)象成為影響干群關(guān)系、制約工作推進(jìn)的問題所在，亟待以堅(jiān)決態(tài)度重拳整治。所謂“冰箱干部”，顧名思義，就是像冰箱一樣“生冷硬”——面對(duì)群眾訴求“冷冰冰”，對(duì)待工作任務(wù)“硬邦邦”，處理復(fù)雜問題“躲著走”，把該擔(dān)的責(zé)任“冷藏”，把該辦的事情“冷凍”，看似坐在崗位上，實(shí)則在崗不履職、在位不盡責(zé)，成為阻礙事業(yè)發(fā)展、損害群眾利益的“絆腳石”，這樣的干部，堅(jiān)決當(dāng)不得！
“冰箱干部”的存在，從根本上暴露出其宗旨意識(shí)的淡薄和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔В浔憩F(xiàn)大致可歸為三類：一是“佛系躺平型”，秉持“多一事不如少一事”的消極心態(tài)，遇到矛盾繞著走，看見困難往后退，把“這事不歸我管”“等上面通知”掛在嘴邊，讓本該及時(shí)解決的民生問題拖成老大難；二是“老好人型”，奉行“明哲保身”的處世哲學(xué)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)苗頭“睜一只眼閉一只眼”，對(duì)損害群眾利益的行為“揣著明白裝糊涂”，怕得罪人、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，讓黨紀(jì)國法的溫度在冷漠中流失；三是“本領(lǐng)恐慌型”，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，既不主動(dòng)學(xué)習(xí)，也不深入調(diào)研，只會(huì)用老辦法應(yīng)對(duì)新問題，導(dǎo)致工作“卡殼”、政策“空轉(zhuǎn)”，最終讓群眾的期待落了空。
“冰箱干部”的危害不容小覷，一方面，他們的不作為、慢作為、亂作為，直接侵蝕黨的執(zhí)政根基。群眾找干部辦事，盼的是“暖心服務(wù)”，得到的卻是“冷臉對(duì)待”；盼的是“馬上就辦”，等來的卻是“遙遙無期”，長此以往，會(huì)讓群眾對(duì)黨和政府的信任大打折扣，政策紅利所帶來的獲得感也會(huì)隨之弱化。另一方面，這樣的消極作風(fēng)極易引發(fā)破窗效應(yīng)，若對(duì)“推一下動(dòng)一下，不推就不動(dòng)”的干部聽之任之，對(duì)“遇到問題就‘冷藏’，面對(duì)責(zé)任就‘甩鍋’”的行為不予懲戒，就會(huì)讓更多干部產(chǎn)生“干與不干一個(gè)樣、干好干壞沒差別”的錯(cuò)誤認(rèn)知，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力“降溫”，影響改革發(fā)展大局。
整治“冰箱干部”，不能只靠口頭批評(píng)，更需拿出硬措施。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)亮劍，把監(jiān)督“探頭”對(duì)準(zhǔn)干部履職的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)“冷藏責(zé)任”“冷凍工作”的行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；要暢通群眾監(jiān)督渠道，通過隨手拍、線上舉報(bào)等方式，讓“冰箱干部”的不作為暴露在陽光下；更要強(qiáng)化問責(zé)力度，對(duì)經(jīng)提醒仍不整改、群眾反映強(qiáng)烈的“冰箱干部”，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，以問責(zé)一個(gè)、警醒一片的震懾力，打破“躺平”幻想。
與此同時(shí)，整治“冰箱干部”更需注重正向引導(dǎo)，幫助干部跳出“冰箱思維”，主動(dòng)“升溫加熱”。要強(qiáng)化思想“補(bǔ)鈣”，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到“為官一任、造福一方”的職責(zé)使命，牢記“群眾利益無小事”的根本宗旨，從思想根源上消除冷漠感；要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部撐腰鼓勁，讓他們卸下“怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)”的思想包袱，放心大膽干事創(chuàng)業(yè)；還要完善用人標(biāo)尺，健全能上能下的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)、有奔頭，讓不想干、不會(huì)干、干不成的干部讓位置、受警醒，真正形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。每一名黨員干部都應(yīng)牢記初心使命，摒棄“冰箱干部”的消極心態(tài)，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、事事落實(shí)到位的執(zhí)行力，主動(dòng)靠前服務(wù)、積極擔(dān)當(dāng)作為，用熱心、耐心、責(zé)任心為群眾辦實(shí)事、解難題，讓干部隊(duì)伍始終充滿“熱血溫度”，讓黨和政府的惠民政策真正落地生根、溫暖人心。
責(zé)任編輯：牛樂耕
